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本文首先对绩效考核的产生与发展进行了回顾,在此基础上进一步阐述了事业单位绩效考核的意义,分析了事业单位绩效考核三类主体的优缺点,最后根据事业单位工作的性质和特点,介绍了几种适合事业单位绩效考核的方法,以提高事业单位绩效考核的合理性、有效性。
事业单位人力资源管理中的绩效考核浅析
【摘 要】
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本文首先对绩效考核的产生与发展进行了回顾,在此基础上进一步阐述了事业单位绩效考核的意义,分析了事业单位绩效考核三类主体的优缺点,最后根据事业单位工作的性质和特点,介
【机 构】
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江西宜春学院学工处
【出 处】
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决策与信息(财经观察)
【发表日期】
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2008年09期
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