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社会的快速发展为国有企业的发展创造了良好的环境， 与此同时， 社会对国有企业的发展也有了更高的要rn求， 这无疑是社会发展对于国有企业可持续发展所提出的巨大挑战。 相关的管理人员必须重视国有企业青年职工思想政治工rn作， 然后采取一系列有效的措施全面地开展青年职工的思想政治工作。 本文首先分析了国有企业青年职工思想政治工作开展rn的现状和思路， 然后进一步的分析了国有企业青年职工思想政治工作开展的有效措施， 希望能对国有企业青年职工思想政治rn工作的相关探讨有所助益。