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领导干部任期审计普遍称作离任审计，它的本意是领导干部离任要先经过审计，分清经济责任，然后再根据审计结果，安排使用干部。但是，在实际操作中遇到了一个突出的矛盾，即：是“先离任后审计”还是“先审计后离任”问题。“先离任后审计”。这种情况一般是因为组织人事部门在干部安排调配完毕公布上任后，才通知审计部门去审计造成的，被称作“马后炮”式的审计。这种做法，使得审计部门在开展工作时很被动，表现在：一是对查出的问题不好处理。因为领导干部已经调离原单位，与这个单位没有了经济关系，如果进行处理，实际上是对这个单位进行处理，