在流通工作中建立岗位责任制的初步尝试

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【正】 我馆自一九八一年六月在流通室所属学生借书处试行岗位责任制.一九八二年十一月,在总结试行经验之后,进一步实行记工作量的制度,取得了较好的效果.一九八三年六月起,在流通室下属的三个借书处全面推广实行.现将我们的做法简要介绍如下,供兄弟馆参考.一、明确岗位责任:根据每个借书处的藏书量及其所负担的任务,以及人员情况,明确岗位责任,分工负责,分片包干,这是建立岗位责任制的第一步,也是基础.具体做法是:把借书处的全部工作,分为若干环节,即若干个具体岗位,然后再按现有人员进行分工,定人定岗位,根据每个岗位工作量
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