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针对新形势下干部队伍的知识结构和能力需求，作为基层党校培训如何瞄准县级经济和社会发展的形势和干部素质状况，以服务经济建设为目标，坚持以创新为动力，逐渐从偏重知识传授向注重能力培养的方向转变，将能力培养贯穿于基层干部教育培训各个环节，实现新形势下的干部教育培训工作的创新成为我们基层党校亟须研究和解决的一项课题。在对我县干部培训成果和影响干部教育培训效果的因素进行分析，总结我县干部教育培训工作的一些创新做法之后，现就如何在新形势下进一步改进和创新干部教育培训的形式与途径进行一些探讨。