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随着军队医院的精简整编,大批聘用护士走进了军队医院,弥补了军人护士力量的不足,保证了护理任务的完成.但从我们对某部10所军队医院聘用护士的调查发现,普遍存在着聘用护士比例偏大、学历偏低、流动无序、管理机制滞后等现象,影响了护理队伍的稳定和整体素质的提高,应引起高度重视并加以解决决[1-3].