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基于高职毕业生初次就业竞争力的影响因素分析，提出了高职毕业生的初次就业竞争力培养应对接企业的需求和学生的需求，使之达到匹配，这样才能使高职毕业生在“双向选择”的就业方式下快速找到立足之地，对于毕业生初次就业能力的提升有着重要的意义。
高职毕业生初次就业竞争力提升探究
【摘 要】
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基于高职毕业生初次就业竞争力的影响因素分析，提出了高职毕业生的初次就业竞争力培养应对接企业的需求和学生的需求，使之达到匹配，这样才能使高职毕业生在“双向选择”的就业方
【机 构】
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浙江工商职业技术学院
【出 处】
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职教通讯
【发表日期】
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2013年5期
【基金项目】
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2012年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题“浙江省产业转型升级背景下高职复合型人才培养研究”（项目编号：L2012C016）
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