原以为天津卫视《非你莫属》节目的嘉宾晕倒事件很快会过去，却没想到事件还在持续发酵，重量级媒体发表评论文章，批评《非你莫属》节目“一味盛气凌人、无知无畏，不懂得敬畏观众‘最后的武器’”，“职场不需要更多‘傲慢与偏见’”，李开复则在微博上发起“万人实名抵制《非你莫属》”。但与此同时，节目主持人张绍刚表也示：“该坚持的，我们仍然会继续坚持下去。”
　　这是一个复制的时代，同类型节目总会扎堆出现，在这种情形下，一个电视节目能够引起关注，在众多近似节目中脱颖而出，必然有它的原因，或许因为它占据了先机，或许因为它刺到了群众的G点，或许因为它的节目质量超人一筹。和《非你莫属》相近的节目有很多，《职来职往》、《脱颖而出》、《天生我才》、《步步为营》等等，都是以求职为主题，但在收视率调查中，经常出现在综艺节目前三位的，却是《非你莫属》，它的与众不同之处在哪里？在于以夸大的方式展示“真实”，真实的职场现状，真实的雇佣关系，真实的残忍，如刘惠璞概括的：“真实并不美好，它只是真实。”
　　正是这种“真实”刺激到了观众。当一个求职者出现在节目中的时候，他已经携带了一个先天弱势的身份，但这种弱势身份，并不会得到主持人和波士团的同情，而是击打，这种击打的理由往往非常铿锵：使求职者领略真实的职场文化，接受磨炼。强势的主持人和波士团联手实施击打，弱势的求职者被动地接受击打，甚至羞辱，作为求职必经的门槛。在这样一个贫富差距不断拉大、求职日益艰难、劳资矛盾频发的时代，《非你莫属》里所展示的对立关系，毫无疑问会刺激到大多数观众，每一个不是大老板的观众，都会将自己代入，似乎自己就是刘俐俐，就是郭杰，就是那个在聚光灯灼烤、主持人拷问下大脑一片空白的当事人，《非你莫属》因此同时赢得了收视率和争议。
　　也正是这种“真实”吸引了观众。人的关注是多层次多方面的，人未必只会关注那些明朗的、温情的事物，也同样会关注冷酷的、黑暗的事物。当媒体批评《非你莫属》，并将张绍刚高高在上的表达方式，和《职来职往》主持人李响那种真诚谦和的表达进行比较时，完全忽略了，吸引观众的，很可能就是张绍刚在节目中过度表演出的冷酷无情。
　　《非你莫属》节目开播以来，有温情的场面，也有笑料迭出的情形，但最终获得广泛传播的，却是对嘉宾进行残酷打击的那几集，在节目被口诛笔伐的同时，它的收视率却并没有大幅下跌，因为，人们在那些正面的渴求之外，还有更隐秘的渴望，宣泄负面情绪的渴望。观众对《非你莫属》的期待，不是温情，而是残忍。观众默认了一个事实，这不是真实的求职现场，而是一个电视节目，求职者明明知道节目的取向，却还是欣然前往，说明他们亦有所求，比如，在接受击打的同时，也获得了关注，他们的尴尬，就是一份投名状。观众愿意先残忍地围观，再愤怒地吐槽。推动张绍刚说出那些争议性话语的，让节目组和波士团成员从不道歉，并表示要“坚持下去”的，就是这种隐秘的力量。
　　所以李开复的倡议一边获得成功，一边却在失败，并不是因为节目组谄媚“财富权力”，而是因为，“暴力从未消失，只是换了形式”，围观，就是一种隐秘的暴力渴望。