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调查广东10所三级医院注册护士的现状,在现状研究的基础上进行评价和分析,并提出相应的建议标准和对策.研究结果显示,注册护士队伍整体年龄较年轻;总量上基本不短缺;结构性不合理,其整体职称和整体学历水平较低;聘用合同制护士呈上升趋势.建议相关部门采取措施,尽快提高注册护士的整体学历水平和职称水平;鼓励注册护士通过夜大学和自学考试等途径在职提高学历水平;建议医疗机构聘用更多的高学历的新护士.