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随着市场经济的发展,人力资源社会保障局在人力资源管理上也面对着一系列的问题,特别是在人事档案管理上的矛盾日益突出,本文从人事档案管理面临的问题出发,从人力资源管理的角度,提出了健全人事档案管理制度,坚持与时俱进、建立科学的人事档案分类系统,充实档案内容的人事档案管理策略,希望以此提升档案的应用以及管理水平。