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摘 要：党务工作者是整个党员干部队伍中的骨干，也是党建工作的基本组织者，在党组织各项工作活动中发挥着组织决策作用。新时期党务工作人员要想做好党务工作，就应该积极探索新形势对党务工作提出的挑战，解决当前党务工作中存在的问题，进而切实强化自身党务工作水平，为我国未来各项党务工作的开展创造条件。本文结合新时期党务工作的特征，对党务工作者如何开展工作提出了几点建议，希望能够为党务工作水平的提升创造条件。
关键词：新形势；党务工作者；党务工作
党务工作者在我国各级党组织中是贯彻落实国家各项方针政策的直接责任人，是党和政府在基层管理工作中倾听民声、保证民生的重要纽带，在基层群众中是化解社会矛盾、团结群众力量的骨干人员，具有无可比拟的作用。因此，在新社会背景下，党务工作人员应该积极履行自身工作职能，深入学习中国共产党的十八大精神，践行社会主义核心价值体系，以先锋模范带头作用引领社会群众转变工作作风，提升各项工作效率。在具体操作方面，党务工作者开展党务工作不仅应该加强自身理论知识学习，深入理解和掌握十八大以后党的新政策、新观点和新部署等，为向人民群众宣传新思想提供一定的保障，同时在宣传和践行各项方针政策中应该以为群众服务为中心，在职责范围内最大限度的维护群众的根本利益，甚至还要在工作中不断查找自身存在的不足之处，养成积极的工作作风，进一步提升党组织的工作凝聚力，强化党务工作的实际水平。下面本文就在此基础上，对党务工作进行深入分析，为党务工作者党务工作的开展提供几点建议。
一、立足基层，加强公司内部党员建设
对中国共产党在工作实践中组织总结并颁布的政策性文件精神进行贯彻学习，如《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，在工作中深度强化公司各级党组织的治党意识，落实相关工作责任，在从严管党原则的指导下，切实提升公司的党建科学化水平。
（一）严格控制党建工作责任制的落实
党务人员在工作中应该及时发现新时期党建工作中存在的不足，并为党建责任体系的完善提供相应的意见和支持，辅助我国政府党政机关在工作中贯彻落实“两个责任”，构建“一岗双责”的党建工作格局，倡导全体党员在工作中认真履行自身职责，完成政府所要求的工作指标和任务。全面分析和研究公司党建标准化建设各项问题，为在工作实践中贯彻落实党组织书记党建工作述职评议考核、服务型党组织建设等问题提供相应的工作建议，提升党建责任的贯彻深度，为公司党建工作的开展提供相应的
保障。
（二）在党内政治生活中保持严肃的工作态度
在工作实践中，党务人员可以根据公司发展的实际需要以及党建工作的基本要求，组织和领导相关人员在公司内部建立健全的领导干部民主生活会制度，在基层员工中认真贯彻落实“三会一课”以及较为全面的党性定期分析制度等，逐步提升公司内部党政生活的实际质量[1]。同时，针对国有企业，还应该提升中国共产党在国有企业建设发展中的领导核心地位，保证在中国共产党的正确领导下对公司党建工作中的“三级联创”项目进行拓展。将企业党支部作为工作基本单位，以年度作为工作周期，将具体的建设项目作为抓手，对党支部在公司中的战斗堡垒作用加以考核，以考核反馈切实调动公司基层党员发挥自身先锋模范作用以及战斗堡垒作用的内生动力。
（三）党务人员还应该加强对党建工作的管理
将年度党建标准化相关考评工作发现的问题以及提出的相应整改措施为契机，指导各部门党组织工作人员在党务工作执行过程中举一反三，切实提升整改实际水平。积极领导和组织党员干部定期深入基层，组织和服务基层党组织建设工作的开展，进而进一步加强党组织工作的管理。同时，针对新时期政工工作的指导思想，采取一定措施切实打造横向协同、纵向贯通的基层政工工作精益协同机制。
二、以“三严三实”要求为工作切入点，切实加强党员干部作风建设
党务人员在工作实践中应该深入开展“三严三实”思想教育，组织公司各级党员干部以及基层员工参与到相应的专题性学习研讨工作实践中，促进整改工作的贯彻落实，增强“四风”政治工作实效，在公司内部党建工作中真正打造出一支符合“三严三实”要求的党员队伍。首先，党务人员自身以及基层党员干部应该增强遵守纪律、规矩的工作意识，将党政思想作为各项工作中的首要任务，组织党员干部在工作中定期学习习近平总书记在重要讲话中的治党精神，做忠于中国共产党、忠于企业的表率[2]。加强对党章党纪的学习，以党章党纪的精神思想对自身党性修养加以强化，真正在各项工作中做到个人服从集体，将党工作纪律的贯彻落实作为最高行为准则，执行到位。其次，强化党员干部遵纪守法的意识。认真贯彻落实公司在党建工作方面制定的相关文件精神，严格按照“三全五依”的科学要求，尽快将公司建设成为法制性较强的企业。在工作实践中坚持民主集中制原则，规范工作机制，最大限度的提升各项决策工作的透明度。同时，党务人员还应该在工作中尽量引导企业组织领导建立健全的内控体系和相应的监督工作机制，充分发挥审计、纪检监察等部门在工作中的协同作用，强化监督合力。最后，强化党员干部的实干意识。围绕公司年度重点工作任务，牢牢把握公司发展再上一个台阶目标的要求，在工作中始终保持较为强烈的事业心和工作责任感，敢于吃苦、主动承担风险，主动开拓进取，为公司的发展做出相应的贡献。党务人员在工作中必须为基层员工树立实事求是的工作榜样，引导员工实实在在创业，保证公司在现代社会得以平稳发展。
三、进一步激发员工的内生动力，促进和谐企业的构建
党务人员在工作中应该自觉贯彻新时期党中央在群团工作中的会议精神，在企业建设中坚持依靠、关爱员工，促进企业和谐发展的原则，统筹党建工作中各部门的合力，激发员工自觉参与党建工作、促进企业和谐发展的内在动力，进而逐步培养员工敬业奉献、争先创优的崇高职业道德素质。首先，党务人员应该在工作中加强德育教育，对员工进行德育培训[3]。在具体操作方面可以教育和引导员工自觉践行社会主义核心价值观，严格要求员工自觉遵行公司在员工管理方面制定的相关准则和行为规范，真正做到自觉遵守社会公德，提升个人综合素质。加强对文明企业建设工作的重视，将文明创建工作作为企业管理能力和服务能力进一步提升的重要保证。其次，关爱员工。党务人员在开展各项党务工作的过程中，应该真心实意的关心员工生活，引导员工自觉主动地将公司的未来发展与自身职业追求相融合，增强公司内部凝聚力，提升公司在文化软实力方面的市场竞争能力。同时，公司还可以根据实际需要适当的设置“红旗示范班”等活动，以榜样带头作用，引领员工成长，将员工的成长成果在企业中展示出来，并给予一定的奖励，切实促进员工与企业和谐发展，共同进步。
四、结语
总之，公司党务工作人员对各项党务工作的推广和开展，就是在平凡的工作岗位上，以赤诚之心对党忠诚、对人民负责，在加强自身建设的基础上，在工作中大胆创新，不断辅助党员干部和公司领导完善各项相关制度，提升党组织的凝聚力和战斗力，为新形势下党务工作水平的提升做出相应的贡献。
参考文献：
[1]魏树军.新形势下开展党建工作的有效途径与办法[J].管理观察，2012（21）：179.
[2]郭秀娟.新形势下医院党务工作者应具备的核心素质[J].领导科学论坛，2015（7）：37-38.
[3]李晓霖.企业发展新形势下党务工作者内外素质的锻造与评定[J].企业改革与管理，2014（20）：81-81，82.
关键词：新形势；党务工作者；党务工作
党务工作者在我国各级党组织中是贯彻落实国家各项方针政策的直接责任人，是党和政府在基层管理工作中倾听民声、保证民生的重要纽带，在基层群众中是化解社会矛盾、团结群众力量的骨干人员，具有无可比拟的作用。因此，在新社会背景下，党务工作人员应该积极履行自身工作职能，深入学习中国共产党的十八大精神，践行社会主义核心价值体系，以先锋模范带头作用引领社会群众转变工作作风，提升各项工作效率。在具体操作方面，党务工作者开展党务工作不仅应该加强自身理论知识学习，深入理解和掌握十八大以后党的新政策、新观点和新部署等，为向人民群众宣传新思想提供一定的保障，同时在宣传和践行各项方针政策中应该以为群众服务为中心，在职责范围内最大限度的维护群众的根本利益，甚至还要在工作中不断查找自身存在的不足之处，养成积极的工作作风，进一步提升党组织的工作凝聚力，强化党务工作的实际水平。下面本文就在此基础上，对党务工作进行深入分析，为党务工作者党务工作的开展提供几点建议。
一、立足基层，加强公司内部党员建设
对中国共产党在工作实践中组织总结并颁布的政策性文件精神进行贯彻学习，如《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，在工作中深度强化公司各级党组织的治党意识，落实相关工作责任，在从严管党原则的指导下，切实提升公司的党建科学化水平。
（一）严格控制党建工作责任制的落实
党务人员在工作中应该及时发现新时期党建工作中存在的不足，并为党建责任体系的完善提供相应的意见和支持，辅助我国政府党政机关在工作中贯彻落实“两个责任”，构建“一岗双责”的党建工作格局，倡导全体党员在工作中认真履行自身职责，完成政府所要求的工作指标和任务。全面分析和研究公司党建标准化建设各项问题，为在工作实践中贯彻落实党组织书记党建工作述职评议考核、服务型党组织建设等问题提供相应的工作建议，提升党建责任的贯彻深度，为公司党建工作的开展提供相应的
保障。
（二）在党内政治生活中保持严肃的工作态度
在工作实践中，党务人员可以根据公司发展的实际需要以及党建工作的基本要求，组织和领导相关人员在公司内部建立健全的领导干部民主生活会制度，在基层员工中认真贯彻落实“三会一课”以及较为全面的党性定期分析制度等，逐步提升公司内部党政生活的实际质量[1]。同时，针对国有企业，还应该提升中国共产党在国有企业建设发展中的领导核心地位，保证在中国共产党的正确领导下对公司党建工作中的“三级联创”项目进行拓展。将企业党支部作为工作基本单位，以年度作为工作周期，将具体的建设项目作为抓手，对党支部在公司中的战斗堡垒作用加以考核，以考核反馈切实调动公司基层党员发挥自身先锋模范作用以及战斗堡垒作用的内生动力。
（三）党务人员还应该加强对党建工作的管理
将年度党建标准化相关考评工作发现的问题以及提出的相应整改措施为契机，指导各部门党组织工作人员在党务工作执行过程中举一反三，切实提升整改实际水平。积极领导和组织党员干部定期深入基层，组织和服务基层党组织建设工作的开展，进而进一步加强党组织工作的管理。同时，针对新时期政工工作的指导思想，采取一定措施切实打造横向协同、纵向贯通的基层政工工作精益协同机制。
二、以“三严三实”要求为工作切入点，切实加强党员干部作风建设
党务人员在工作实践中应该深入开展“三严三实”思想教育，组织公司各级党员干部以及基层员工参与到相应的专题性学习研讨工作实践中，促进整改工作的贯彻落实，增强“四风”政治工作实效，在公司内部党建工作中真正打造出一支符合“三严三实”要求的党员队伍。首先，党务人员自身以及基层党员干部应该增强遵守纪律、规矩的工作意识，将党政思想作为各项工作中的首要任务，组织党员干部在工作中定期学习习近平总书记在重要讲话中的治党精神，做忠于中国共产党、忠于企业的表率[2]。加强对党章党纪的学习，以党章党纪的精神思想对自身党性修养加以强化，真正在各项工作中做到个人服从集体，将党工作纪律的贯彻落实作为最高行为准则，执行到位。其次，强化党员干部遵纪守法的意识。认真贯彻落实公司在党建工作方面制定的相关文件精神，严格按照“三全五依”的科学要求，尽快将公司建设成为法制性较强的企业。在工作实践中坚持民主集中制原则，规范工作机制，最大限度的提升各项决策工作的透明度。同时，党务人员还应该在工作中尽量引导企业组织领导建立健全的内控体系和相应的监督工作机制，充分发挥审计、纪检监察等部门在工作中的协同作用，强化监督合力。最后，强化党员干部的实干意识。围绕公司年度重点工作任务，牢牢把握公司发展再上一个台阶目标的要求，在工作中始终保持较为强烈的事业心和工作责任感，敢于吃苦、主动承担风险，主动开拓进取，为公司的发展做出相应的贡献。党务人员在工作中必须为基层员工树立实事求是的工作榜样，引导员工实实在在创业，保证公司在现代社会得以平稳发展。
三、进一步激发员工的内生动力，促进和谐企业的构建
党务人员在工作中应该自觉贯彻新时期党中央在群团工作中的会议精神，在企业建设中坚持依靠、关爱员工，促进企业和谐发展的原则，统筹党建工作中各部门的合力，激发员工自觉参与党建工作、促进企业和谐发展的内在动力，进而逐步培养员工敬业奉献、争先创优的崇高职业道德素质。首先，党务人员应该在工作中加强德育教育，对员工进行德育培训[3]。在具体操作方面可以教育和引导员工自觉践行社会主义核心价值观，严格要求员工自觉遵行公司在员工管理方面制定的相关准则和行为规范，真正做到自觉遵守社会公德，提升个人综合素质。加强对文明企业建设工作的重视，将文明创建工作作为企业管理能力和服务能力进一步提升的重要保证。其次，关爱员工。党务人员在开展各项党务工作的过程中，应该真心实意的关心员工生活，引导员工自觉主动地将公司的未来发展与自身职业追求相融合，增强公司内部凝聚力，提升公司在文化软实力方面的市场竞争能力。同时，公司还可以根据实际需要适当的设置“红旗示范班”等活动，以榜样带头作用，引领员工成长，将员工的成长成果在企业中展示出来，并给予一定的奖励，切实促进员工与企业和谐发展，共同进步。
四、结语
总之，公司党务工作人员对各项党务工作的推广和开展，就是在平凡的工作岗位上，以赤诚之心对党忠诚、对人民负责，在加强自身建设的基础上，在工作中大胆创新，不断辅助党员干部和公司领导完善各项相关制度，提升党组织的凝聚力和战斗力，为新形势下党务工作水平的提升做出相应的贡献。
参考文献：
[1]魏树军.新形势下开展党建工作的有效途径与办法[J].管理观察，2012（21）：179.
[2]郭秀娟.新形势下医院党务工作者应具备的核心素质[J].领导科学论坛，2015（7）：37-38.
[3]李晓霖.企业发展新形势下党务工作者内外素质的锻造与评定[J].企业改革与管理，2014（20）：81-81，82.