论文部分内容阅读
谈到薪酬，你最关心什么？
恐怕99.9%的人的答案都会是“加薪！加薪！！加薪！！！”
那么，如何才能加呢？
当各种建议、方案争论、喧闹之后，面对薪酬乏力之现状，职场人便会重新陷入迷茫与无力。
本期《职业》特邀我国薪酬、理财和职业规划三大领域的学者、专家，告诉你多条加薪法则——
了解薪酬动向，透过热点看本质，培养一双发现高薪潜在机会之慧眼；
实现职业增值，抛弃对薪酬的不正确、不健康的态度，才能实现薪酬增值；
转变“等、靠、要”的观念，为权益积极行动，方可成为工资谈判中的强者；
资产配置、耐心远比机会更重要，无论薪水高低，一样可以拥有高薪的幸福生活。
恐怕99.9%的人的答案都会是“加薪！加薪！！加薪！！！”
那么，如何才能加呢？
当各种建议、方案争论、喧闹之后，面对薪酬乏力之现状，职场人便会重新陷入迷茫与无力。
本期《职业》特邀我国薪酬、理财和职业规划三大领域的学者、专家，告诉你多条加薪法则——
了解薪酬动向，透过热点看本质，培养一双发现高薪潜在机会之慧眼；
实现职业增值，抛弃对薪酬的不正确、不健康的态度，才能实现薪酬增值；
转变“等、靠、要”的观念，为权益积极行动，方可成为工资谈判中的强者；
资产配置、耐心远比机会更重要，无论薪水高低，一样可以拥有高薪的幸福生活。