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<正>在《劳动合同法》出台之前,国有企业改制过程中劳动关系的处理,主要是依据《劳动法》及其配套法规,并同时结合我国国企改制的相关政策文件,在新出台的《劳动合同法》中,"对劳动者权利着重予以保护"这一劳动法最为本质的立法精神,也得到了更为鲜明的强调,这一精神具体反映在"劳动合同的签订"、"劳动报
《劳动合同法》对国企改制法律实务影响之探析
【摘 要】
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<正>在《劳动合同法》出台之前,国有企业改制过程中劳动关系的处理,主要是依据《劳动法》及其配套法规,并同时结合我国国企改制的相关政策文件,在新出台的《劳动合同法》中,"
【机 构】
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北京市大成律师事务所,
【出 处】
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法律适用
【发表日期】
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2008年04期
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