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在“互联网+”时代，利用信息化工具创建新型企业培训模式，能够弥补传统培训的缺点与不足，进而提升企业人员的积极性与培训效率。在蓬勃发展的互联网时代，电力企业想要不被社会与市场所淘汰，需要更加重视人才的培养与开发。而应用互联网技术的培训创新模式，能强化企业培训工作的效果，使企业人才进一步契合企业的发展需要，让员工发挥自身最大的价值，推动电力企业奋力前行。