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本文以广西柳州钢铁(集团)公司为案例进行实证研究,分析其独具特色的激励机制和薪酬制度,其结果符合柳州钢铁(集团)公司的实际,旨在为我国国有企业建立良好的激励机制提供有益的参考。
国有企业建立良好的激励机制和薪酬制度——以广西柳州钢铁(集团)公司为例
【摘 要】
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本文以广西柳州钢铁(集团)公司为案例进行实证研究,分析其独具特色的激励机制和薪酬制度,其结果符合柳州钢铁(集团)公司的实际,旨在为我国国有企业建立良好的激励机制提供有
【机 构】
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广西师范大学法商学院
【出 处】
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中国西部科技
【发表日期】
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2005年18期
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