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随着我国改革开放的不断深入,信息技术的运营发展呈突飞猛进之势,大数据显然已经变成了当下必不可少的一种趋势,在信息高度融合和信息高度共享的今时今日,各行各业都在运用大数据进行工作。在大数据环境下,如何做好人力资源管理,实现企业管理与信息技术、大数据的衔接,对企业发展至关重要。本文从大数据的特点和人力资源管理的新需求入手,探索大数据环境下的新型人力资源管理模式。