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人力资本作为出资方式具有必然性和可能性。本文在分析其必然性和可能性的基础上，对我国《公司法》和地方性法规以及国外立法进行了考察分析，指出肯定人力资本出资是当代立法的必然趋势，建议我国《公司法》对人力资本出资予以肯定的、明确的规定，并在构建人力资本出资制度问题上对人力资本的评估、产权、债权人保护和出资者约束四个方面给予充分的注意。