【摘 要】
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在绩效考评过程中,企业会通过开发和使用一些工具,来确定每个员工所取得的绩效及其绩效所达到的水平或程度。国内外企业开发和使用的绩效考评工具很多,比较常用的有员工排序
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在绩效考评过程中,企业会通过开发和使用一些工具,来确定每个员工所取得的绩效及其绩效所达到的水平或程度。国内外企业开发和使用的绩效考评工具很多,比较常用的有员工排序法、特征评定法、行为评定法、目标管理法、平衡计分卡评价法等。
In the performance appraisal process, companies develop and use tools that determine the level or extent to which each employee achieves performance and performance. Domestic and foreign enterprises to develop and use a lot of performance appraisal tools, there are more commonly used staff ranking, characterization, behavior assessment, management of goals, balanced scorecard evaluation method.
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