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本文分析了目前我国煤气集团员工绩效管理存在的问题，进而构建了由缋效管理目标、缋效责任体系、绩效目标实施、绩效信息监测、绩效评估制度、靖效激励与改进等六个环节组成的煤气集团员工缋效管理模型。旨在为推动我国煤气集团员工缋效管理的规范化、系统化、制度化和科学化提供参考。
煤气集团员工绩效管理体系构建研究
【摘 要】
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本文分析了目前我国煤气集团员工绩效管理存在的问题，进而构建了由缋效管理目标、缋效责任体系、绩效目标实施、绩效信息监测、绩效评估制度、靖效激励与改进等六个环节组成的
【机 构】
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河南煤气集团有限责任公司
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2012年20期
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