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女性社会福利的建成与发展是国家适应新国情、新时代的产物，是国家本着“以人为本”原则制定的，满足女性社会成员需求所作出的及时而有效的回应。在进一步维护女性就业权利，消除就业中的性别歧视起到重要作用。但是，成果之外仍存在政策与实践方面的不足。为进一步保障女性权益，提高女性幸福感，应从意识培养、政策完善、社会推动等三方面努力。