论文部分内容阅读
近年来随着我国城市建设的繁荣，园林绿化行业正在以前所未有的速度快速发展。绿化行业的从业门槛不高，从业者较多，因此公司发展遇到了前所未有的挑战，本文结合鄢陵绿化行业区位的特殊性和实际状况，深入分析了人力资源管理诸多情况，提出了针对激励机制相关的改进建议，同时也能为园林绿化行业其他公司提供参考意义。