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随着经济的发展和社会的进步,很多产业在建设中面临着更多的问题,尤其是医院的人事档案管理环节。教育的普及以及人们的观念逐渐开放,学习精神也不断的加强,导致医院人事档案管理环节中的个人履历,政治思想,品德作风以及其业务能力都会随着时间的推移而不断提升。并且随着医疗卫生的聘用制度的不断深化,人事管理环节的重要性也越来越大。