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本文从薪酬管理的理论出发，结合雇主品牌建立的相关影响因素进行分析，寻找基于薪酬管理对雇主品牌影响机制。从内部薪酬体系设计到薪酬日常事务管理，剖析各个层面对挂住品牌的建立、维护和保持影响机制。
薪酬管理对雇主品牌构建、维护和保持的影响机制探讨
【摘 要】
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本文从薪酬管理的理论出发，结合雇主品牌建立的相关影响因素进行分析，寻找基于薪酬管理对雇主品牌影响机制。从内部薪酬体系设计到薪酬日常事务管理，剖析各个层面对挂住品牌的建
【机 构】
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华中科技大学管理学院
【出 处】
：
商场现代化
【发表日期】
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2010年10期
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