走下职业高原有没有路

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职业高原是在个体职业生涯中的某个阶段,员工获得进一步晋升的可能性很小。现在企业界普遍认为:职业高原是一种个体职业变动的缺失,它与个体的工作晋升和变动密切相关。当一个人处于职业生涯的峰点时.无论他是在什么岗位或职位上.都可能出现工作责任与挑战的相对终止,造成职业生涯上的一种“停滞期”。
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