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近年来,国有企业党建工作越来越受到重视,要求越来越严格。在当前党要管党、从严治党的理念下,如何对国有企业党建工作进行创新,提升党建工作水平已成为了摆在国有企业面前的一道难题。在国有企业党建工作实践中可以看出,当前党建工作出现了很多新情况和新问题,如何冲破瓶颈建设“新型党建工作格局”,成为国有企业党组织必须要突破的一项重要课题。