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摘 要：供电企业管理与发展过程中，线损为主要指标，不仅能减少线路无功负荷的输送，还能促进无功负荷的平衡性，从而达到降低线损的目的。因为无功的平衡情况影响着电网的电压水平和电压质量，所以，要对无功电压进行优化控制，保证电压质量的提高。
关键词：无功电压；管理；供电企业；线损
在供电企业发展期间，负荷能够引起损耗与电压，在高峰负荷期间，负载损耗比变压器的线损大，提高电压，不仅能获得良好的降损效果，还能达到节电的目的。
1 供电企业无功电压管理现状
对于县级的供电企业，使用的无功补偿利用了35kV变电所集中补偿，但35kV的部分功率因数较高，主网线损较低。对于10kV和0.4kV的配电网，无功补偿容量较低，对其管理存在一定的不完善现象。基于农村电网公司制定的相关规定，一半以上的10kV線路低于规定的0.9。很多线路的电压损失都很大，在高峰时期，线路末端电能质量差。受功率因数低、电压损失大以及线损增加现象的影响，制约了电压的经济效益，制约售电量的增长。所以，一定要对配网无功电压进行管理，保证降低线损工作的实行。
2 无功电压管理问题的原因
在县级的供电企业，实施的无功管理比较晚，管理人员在思想观念上认识不清，没有较强的责任心与较高的业务能力，无法促使无功管理网络的形成，从而降低了无功管理工作的实施效率。同时，受资金要素的影响，10kV以下的配电网形成的无功补偿容量少。在整个电网中，完全无法实现分区、分压补偿，影响了补偿的平衡性和的动态补偿。对于管理人员来说，也没有重视到对无功管理工作的重视，实际上也没有安装无功表，无法从根本上对配电台的无功电量、无功因素进行分析与考核。虽然有些地区安装了无功表，但没有安装抄表，从而导致无功补偿工作中，无法按照无功电量中存在的数据、信息进行分析，降低无功补偿容量的准确性。对于10kV以下的线路配电网，电容器的安装位置不够合理，在日常工作中，也没有对其进行巡视和管理，无法达到电压损失降低的作用。受线路的影响，导致10kV线路电容器安装的不够合理以及在配变台区负荷发展下，降低功电容器的容量。随着对电力需求的增快，有功电量、无功电量得以上升，无法对电量增长进行预测，降低功率。目前，我国现有的规定中，对100kV以上的用户功率因素制定了相关标准，促进了电费调整工作的合理性和标准性，但由于用户没有安装无功补偿设备，导致无功电压管理问题的产生[1]。
3 加强无功电压管理降低供电企业线损
其一，提高功率因素能够减少无功补偿线损[2]。所以，需要对配电线路的功率因素进行调整，保证电容器自动补偿，实现结合性，促进功率因素的提高以及电压质量的提高，从而降低电能产生的损失，保证降低线损目的的实现。对于10kV线路无功补偿装置，使其安装在距离前段2/3的位置上，基于测算、运行，分析问题，促进补偿效果以及预期目标的形成。在选择无功补偿装置过程中，需要对质量进行考虑，提高科技含量，促进尖端产品的形成。
其二，增加用户配变，实现合理补偿。根据相关规定，能够保证无功电力的平衡性。供电企业为了使功率因数达到一定要求，需要对所有的功率因数标准进行规定。因此，新增加的变压器大小都需要实现无功补偿设计工作，促进验收工作的完好性，以维护无功的平衡性。
其三，对无功表计实现安装管理以及电费抄表、核算管理工作。对于一些没有安装无功表的老用户，要对其重新安装，保证能对功率因数进行考核，促进用户的主动性，这样才能提高功率因数。对于一些新用户，也要增加无功表，促进考核工作的完好实施。还需要促进考核抄表的严格性，对核算工作人员的质量进行核算，促进功率因素与电费的有效调整[3]。
其四，为无功电压建立目标管理以及考核激励机制。针对无功电压管理工作中存在的问题，需要为其建立相关的工作机制，并在期间成立电压管理小组，各个部门明确自身职责，以促进电压管理网络的完善性，促进工作氛围的良好发展。还需要将供电公司的供电量、售电量等指标联系起来，促进管理目标的形成以及考核工作的积极发展。促进激励机制的完善性，按照无功电压的管理质量，给予相应的鼓励[4]。
其五，对工作人员进行积极培训，促进人员的专业性与技术性。根据工作岗位特点，为其制定合理的培训计划，并对工作人员的无功电压进行专门、专业的培训，这样他们不仅能了解一些相关知识，还能促进运用的熟练性。期间，可以实现无功电压专业管理技术交流工作，对一些新技术、新成果进行分析和推广。
其六，使用有载调压设备，对不同的负荷情况进行调压，保证电网电压的合理运行。期间，主要实现全网的无功平衡性，促进发电机端口电压、用户功率因数的提高。所以说，要根据用户给出的电压偏移要求，对电压运行情况适当降低，促进运行电压的提升。
其七，对迂回线路进行改变，减少供电半径，促进变压器的合理选择以及电压的合理调整。
其八，随着电压等级的提高，电网元件中的负荷损耗也在逐渐减少。所以，在负荷功率不变情况下，对电网电压进行提高，减少电网元件中的电流。实现升压改造，需要与传统的电网改造进行结合，减少电压等级以及变电容量，保证在最大程度上降低电网线损。
其九，加大工作的积极宣传，提高管理人员以及用户对无功的重视，促使该工作向着正确的方向发展。
4 总结
基于以上的分析，供电企业为了促进电压水平和电压质量，一定要加强无功电压管理工作，降低供电企业线损，能够为供电企业带来更大效益。
参考文献
[1]王猛，康红玉.加强无功电压管理降低县级供电企业线损[J].环球市场信息导报，2013，（28）：40-40.
[2]刘恋.论加强无功电压管理降低县级供电企业线损[J].环球市场信息导报，2013，（7）：68-69.
[3]王炬.分析加强无功电压管理降低县级供电企业线损[J].大科技，2014，（33）：168，169.
[4]王文超.浅析县级供电企业如何做好无功电压管理工作[J].中国电子商务，2012，（7）：237.
（作者单位：国网黑龙江省电力有限公司牡丹江供电公司）
关键词：无功电压；管理；供电企业；线损
在供电企业发展期间，负荷能够引起损耗与电压，在高峰负荷期间，负载损耗比变压器的线损大，提高电压，不仅能获得良好的降损效果，还能达到节电的目的。
1 供电企业无功电压管理现状
对于县级的供电企业，使用的无功补偿利用了35kV变电所集中补偿，但35kV的部分功率因数较高，主网线损较低。对于10kV和0.4kV的配电网，无功补偿容量较低，对其管理存在一定的不完善现象。基于农村电网公司制定的相关规定，一半以上的10kV線路低于规定的0.9。很多线路的电压损失都很大，在高峰时期，线路末端电能质量差。受功率因数低、电压损失大以及线损增加现象的影响，制约了电压的经济效益，制约售电量的增长。所以，一定要对配网无功电压进行管理，保证降低线损工作的实行。
2 无功电压管理问题的原因
在县级的供电企业，实施的无功管理比较晚，管理人员在思想观念上认识不清，没有较强的责任心与较高的业务能力，无法促使无功管理网络的形成，从而降低了无功管理工作的实施效率。同时，受资金要素的影响，10kV以下的配电网形成的无功补偿容量少。在整个电网中，完全无法实现分区、分压补偿，影响了补偿的平衡性和的动态补偿。对于管理人员来说，也没有重视到对无功管理工作的重视，实际上也没有安装无功表，无法从根本上对配电台的无功电量、无功因素进行分析与考核。虽然有些地区安装了无功表，但没有安装抄表，从而导致无功补偿工作中，无法按照无功电量中存在的数据、信息进行分析，降低无功补偿容量的准确性。对于10kV以下的线路配电网，电容器的安装位置不够合理，在日常工作中，也没有对其进行巡视和管理，无法达到电压损失降低的作用。受线路的影响，导致10kV线路电容器安装的不够合理以及在配变台区负荷发展下，降低功电容器的容量。随着对电力需求的增快，有功电量、无功电量得以上升，无法对电量增长进行预测，降低功率。目前，我国现有的规定中，对100kV以上的用户功率因素制定了相关标准，促进了电费调整工作的合理性和标准性，但由于用户没有安装无功补偿设备，导致无功电压管理问题的产生[1]。
3 加强无功电压管理降低供电企业线损
其一，提高功率因素能够减少无功补偿线损[2]。所以，需要对配电线路的功率因素进行调整，保证电容器自动补偿，实现结合性，促进功率因素的提高以及电压质量的提高，从而降低电能产生的损失，保证降低线损目的的实现。对于10kV线路无功补偿装置，使其安装在距离前段2/3的位置上，基于测算、运行，分析问题，促进补偿效果以及预期目标的形成。在选择无功补偿装置过程中，需要对质量进行考虑，提高科技含量，促进尖端产品的形成。
其二，增加用户配变，实现合理补偿。根据相关规定，能够保证无功电力的平衡性。供电企业为了使功率因数达到一定要求，需要对所有的功率因数标准进行规定。因此，新增加的变压器大小都需要实现无功补偿设计工作，促进验收工作的完好性，以维护无功的平衡性。
其三，对无功表计实现安装管理以及电费抄表、核算管理工作。对于一些没有安装无功表的老用户，要对其重新安装，保证能对功率因数进行考核，促进用户的主动性，这样才能提高功率因数。对于一些新用户，也要增加无功表，促进考核工作的完好实施。还需要促进考核抄表的严格性，对核算工作人员的质量进行核算，促进功率因素与电费的有效调整[3]。
其四，为无功电压建立目标管理以及考核激励机制。针对无功电压管理工作中存在的问题，需要为其建立相关的工作机制，并在期间成立电压管理小组，各个部门明确自身职责，以促进电压管理网络的完善性，促进工作氛围的良好发展。还需要将供电公司的供电量、售电量等指标联系起来，促进管理目标的形成以及考核工作的积极发展。促进激励机制的完善性，按照无功电压的管理质量，给予相应的鼓励[4]。
其五，对工作人员进行积极培训，促进人员的专业性与技术性。根据工作岗位特点，为其制定合理的培训计划，并对工作人员的无功电压进行专门、专业的培训，这样他们不仅能了解一些相关知识，还能促进运用的熟练性。期间，可以实现无功电压专业管理技术交流工作，对一些新技术、新成果进行分析和推广。
其六，使用有载调压设备，对不同的负荷情况进行调压，保证电网电压的合理运行。期间，主要实现全网的无功平衡性，促进发电机端口电压、用户功率因数的提高。所以说，要根据用户给出的电压偏移要求，对电压运行情况适当降低，促进运行电压的提升。
其七，对迂回线路进行改变，减少供电半径，促进变压器的合理选择以及电压的合理调整。
其八，随着电压等级的提高，电网元件中的负荷损耗也在逐渐减少。所以，在负荷功率不变情况下，对电网电压进行提高，减少电网元件中的电流。实现升压改造，需要与传统的电网改造进行结合，减少电压等级以及变电容量，保证在最大程度上降低电网线损。
其九，加大工作的积极宣传，提高管理人员以及用户对无功的重视，促使该工作向着正确的方向发展。
4 总结
基于以上的分析，供电企业为了促进电压水平和电压质量，一定要加强无功电压管理工作，降低供电企业线损，能够为供电企业带来更大效益。
参考文献
[1]王猛，康红玉.加强无功电压管理降低县级供电企业线损[J].环球市场信息导报，2013，（28）：40-40.
[2]刘恋.论加强无功电压管理降低县级供电企业线损[J].环球市场信息导报，2013，（7）：68-69.
[3]王炬.分析加强无功电压管理降低县级供电企业线损[J].大科技，2014，（33）：168，169.
[4]王文超.浅析县级供电企业如何做好无功电压管理工作[J].中国电子商务，2012，（7）：237.
（作者单位：国网黑龙江省电力有限公司牡丹江供电公司）