【摘 要】
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当前,如何能够立于不败之地,做大做强,是众多企业面临的一大难题。要解决这一问题,关键是有没有一个科学健全的公司治理机制,而公司业绩评价与激励机制作为公司治理机制中的
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当前,如何能够立于不败之地,做大做强,是众多企业面临的一大难题。要解决这一问题,关键是有没有一个科学健全的公司治理机制,而公司业绩评价与激励机制作为公司治理机制中的两个核心领域,又该如何担负起这个重任。文章旨在探讨建立与完善符合中国国情的上市公司业绩评价与激励机制,通过对他们的发展和现在状况的研究,针对中国特殊的国情,以期构建科学的、长期的、实事求是、以人为本的先进公司治理理念,增强我国企业参与国际竞争能力。要做到这一点,必须熟悉现存的一些业绩评价方法及激励机制的基本情况,在此基础上,吸收并取,扬长避短,发展创新。
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