受益于应届毕业生优先征兵政策的大学生新战士遇到的第一个问题就是：班长的年纪一般偏小3岁，与新兵年龄相差最大的达7岁。小班长遇到大新兵，这是新兵连里新的风景线。
　　
　　笔者一走进东海舰队某教导队七连，指导员訾来利就摊开了花名册：“你看，几乎有一个排的大学生新兵跟我差不多年纪，我的班长骨干们直喊压力大。”果真如此?
　　连长刘庆向我们娓娓道来：“毕业于青岛大学软件学院的袁凯，早在高考时候就达到军校录取线，因为家人反对而走进了地方大学，毕业工作半年后得知征集大学生新兵的消息，说服家人来到部队；毕业于山东农业大学的李成，曾获得过国家奖学金和学校一等奖学金，正当家人为他参加国家公务员考试加油助威时，他却毅然转身投奔军营……受益于应届毕业生优先征兵政策的新战士不在少数，他们遇到的第一个问题就是：班长的年纪一般偏小3岁，与新兵年龄相差最大的达7岁。
　　据统计，这个教导队今年入伍的大学生新兵中，有68％是毕业后入伍服役，不少本科毕业的新战士是踩着年龄上限迈入军营的。
　　
　　大龄兵的优势与烦恼
　　
　　2009年大学生入伍的诸多优惠政策很大程度上坚定了莘莘学子的参军信念。七连大学生战士王海鹏毕业前曾在一家企业工作，毕业时没有选择考研也是因为希望工作尽快缓解家庭经济压力、偿还助学贷款。得知参军国家给予学费补贴，从小就有的参军梦想陡然升温，王海鹏很快就辞职参军入伍。
　　在这个教导队，大学毕业生新兵有着非常明显的经历阅历优势，这是许多带兵班长甚至连排干部未曾遇到的。毕业于广东海洋大学的曾晓斌，是在父亲“不当兵后悔一辈子”的敦促下才选择入伍的。入伍前他在广州担任房产中介经理，月薪平均在5000元以上；毕业于山东曲阜师范大学的王钊今年就参加过6次公务员笔试面试，最后带着某事业单位的合同书履约入伍。
　　曾经也是大学生新兵的排长李波说，一些大学生新兵的年龄不仅比班长大，甚至比年轻的连长、排长大，阅历丰富、处事成熟的同时，他们的思想价值理念以至于体形气质都趋于定型，给规范矫正带来困难，大学毕业的战士常常交谈着女朋友在哪里工作，甚至暂缓婚约入伍，与其他新战士的兴趣爱好也有着明显区别，如何融通这“两极”之间的代沟考验着班长骨干的带兵艺术。
　　2009年四总部进一步规范从大学生士兵中选拔干部的办法，引起这些毕业生的兴趣。这批大学生战士普遍有考学、提干、转士官在部队长期发展的想法，许多政策的年龄限制让这批“大龄新兵”不禁忧心忡忡。
　　
　　“小班长”、“大新兵”携手军旅第一步
　　
　　2009年大学毕业生新兵的特点给班长骨干带来“本领恐慌”和“能力危机”。为此，他们专门选配了参加过国庆阅兵的骨干担任班长，由大学生士兵提干的李波等优秀干部担任带兵排长。教导队还经常组织带兵骨干交流集训，分享交流带兵心得。新兵人营半个月，大学生新兵与班长骨干互学、互补、互助的氛围变得非常浓厚。
　　许多大学生战士担任过大学班干部和社团骨干，组织活动能力比往年新兵明显增强。三班长邢鹏是这个教导队专门选配的大学生士官班长之一，他谦逊地说：“大学生阅历经历都比我丰富，训练时候他们听我讲方法，训练间隙我听他们讲故事，互相学习中我自身有了很大提高。”为了帮助“大龄新兵”走好军旅第一步，邢鹏班长更加耐心细致地敦促他们抓好日常作风养成，改正眼高手低的毛病。
　　参加过2009年国庆首都阅兵的段云鹏班长在训练生活中既充分肯定大学生战士的综合素质优势，也充分展示自己经过系统训练的军事素质。有的大学生战士对重复队列动作有厌烦情绪，他就用DV将训练镜头拍摄下来，再与自己参加国庆阅兵的训练镜头比照找差距；有的大学生战士还留存着一些散漫作风，他坚持以身作则开展说服教育……点点滴滴的细节中，大学生战士发现：班长就是不一样。
　　为应对大学毕业新兵与班长骨干“年龄倒挂”带来的挑战，这个教导队引领训兵骨干积极转变训练思路。一方面，他们理直气壮地向大学生战士灌输服从和纪律意识，打牢“依法服兵役、当兵尽义务”、“学历再高、年龄再大也是一名新兵”的认识基础，另一方面，采取多种措施加强对大学生战士的人文关怀和心理疏导，组建了“大学生自主教育示范班”，调整出一间“大学生学习室”，调动他们组训参训、学习成才的积极性创造性。针对大龄新战士身体、心理趋于定型的实际，他们配置辅助器材用于纠正弯腰耸肩等痼弊，坚持在一点一滴的教育渗透中引导大学生战士转变为真正军人。
　　“一位从事过广告媒体行业的大学生战士对连队黑板报进行了重新排版设计，中间是一个独特醒目的‘钢七连’标志。”排长李波对着七连门口新刷写的黑板报充满自豪。李波是几年前从河北科技大学入伍的本科生战士，如今他已成为一名军官。在他的眼里，大学生新兵的未来之路将更加宽广。