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"双一流"建设战略背景下,高校图书馆肩负的使命将更加重大,而各类专业人才稀缺、馆员队伍急需充实的现状,使得高校图书馆必须改变用人模式。选聘学生馆长参与图书馆管理,组建馆属协会参与图书馆服务,引进学生社团合作项目等"生馆共建互赢"的多元模式,既为图书馆的创新服务提供智慧与人力支持,同时也为学生的成才提供组织基础和创新平台。