【摘 要】
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＜正＞人才是医院生存发展的基石，稳定的人才队伍是医院实现可持续发展、提升综合竞争力的重要因素。如何引进人才、培育人才、使用人才、留住人才是医院管理者需要关注的重要课题。医院在自身的建设发展过程中，须重视人力资源管理，加大人才队伍建设力度，全面提升医院人才队伍水平，进而提升医院的影响力与综合竞争力。公立医院人才队伍建设的重要性医疗卫生事业是集高科技、高知识、高智慧、高风险于一体的行业，行业的特质决定
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＜正＞人才是医院生存发展的基石，稳定的人才队伍是医院实现可持续发展、提升综合竞争力的重要因素。如何引进人才、培育人才、使用人才、留住人才是医院管理者需要关注的重要课题。医院在自身的建设发展过程中，须重视人力资源管理，加大人才队伍建设力度，全面提升医院人才队伍水平，进而提升医院的影响力与综合竞争力。公立医院人才队伍建设的重要性医疗卫生事业是集高科技、高知识、高智慧、高风险于一体的行业，行业的特质决定了其对人才队伍的需求，要求医务人员要有高学历、高技能、高职称。
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朱鸳雏的短篇小说创作深受林纾、姚鹓雏的影响，在赓续文体互参传统的同时，借鉴域外小说技巧以寻求新变。其作品主要收录于《红蚕茧集》中，既蕴古韵幽光，又具时代气息，在主题题材、思想内涵、叙事手法等方面体现出一些有别于传统的现代性特征，在当时受到不少读者欢迎。由于早逝，朱鸳雏的短篇小说创作未臻成熟，表现为题材较为狭窄，且未脱摹仿痕迹。对于朱鸳雏短篇小说的创获与缺失应予客观认识，还应重估其推动传统短篇小说现
根据本人多年的工作经验,按照储罐的建设要求和油库的生产规划,新建成的储罐有可能冬天投产,亦有可能越冬后再投产。在役储罐由于检修等原因,也有可能发生空罐越冬的情况。在东北高寒地区,环境温度的巨大变化有可能对储罐本体,尤其是储罐基础的安全可靠性造成不良影响。因此,有必要对储罐在空罐越冬情况下的安全性进行评价分析,明确空载储罐安全越冬的影响因素。本文在归纳高寒地区冬季气候特征基础上,分析低温、温度骤降和
目的:研究代谢相关脂肪性肝病（MAFLD）合并代谢综合征（MS）患者的临床特点及危险因素。方法:回顾性分析2015至2021年在南京中医药大学附属医院/江苏省中医院住院时被诊断为MAFLD患者，根据是否合并MS分为MAFLD+MS组和MAFLD组两组，比较两组患者临床特征的差异，分析MAFLD合并MS的危险因素。结果:共纳入MAFLD患者451例，其中合并MS的患者占55.7%（251/451）。
目的 探讨基于积极心理学理论的干预对精神科护士心理健康及幸福感的影响。方法 选取2020年6—9月在医院任职的80名精神科护士为研究对象，按照组间基本资料具有可比性的原则分为对照组和观察组，每组40名。对照组实施常规心理干预，观察组在对照组的基础上采用基于积极心理学理论的干预。采用症状自评量表（SCL-90）、总体幸福感量表（GWB）和健康调查简表（SF-36）测评干预3个月后护士的心理健康状况、
＜正＞艾丽丝·门罗是加拿大女作家，擅长写短篇小说，短篇小说集《逃离》是她的代表作，包括8篇短篇小说，这8篇短篇小说分别从不同角度讲述了不同女性由于内心挣扎从而选择“逃离”的故事。《侵犯》是小说集《逃离》中的一篇，《侵犯》的女主人公是正在上中学的劳莲，劳莲因成长环境比较开放所以比其他同龄人更加成熟。一次偶然的机会孤独的劳莲认识了比她大很多的咖啡厅服务员德尔芬，这其实不是偶遇，而是德尔芬精心设计的见面
伊·布宁短篇小说中描写了各种各样的女性形象，有高贵的上流社会女性、有冷漠无情的拜金女、有放浪形骸的交际花、有勇于追求爱情的平凡女孩儿、还有贫穷潦倒的“街头女郎”……这些女性人物形象不仅丰富了世界文学女性画廊，她们更是以其自身形象与故事展现出19世纪末20世纪上半期的人生百态及动荡不安的俄罗斯社会现实，同时蕴含着作家对人生、爱情、生活及死亡的深深思考。本文以布宁的四篇短篇小说为文本，通过研究文本的叙
目的 研究分析正念减压疗法对精神科护士职业倦怠和压力感知水平影响。方法 筛选本院80名精神心理科临床一线护士为研究对象，采用随机数字表法分为对照组和观察组，每组40名，对照组采用支持性心理干预，观察组采用正念减压法进行干预，两组患者均进行8周的训练。观察并比较两组研究对象在干预前后职业倦怠和压力感知水平的变化情况，并对两组研究对象的满意度进行分析。结果 （1）干预前两组研究对象职业倦怠量表评分无显
不动产登记争议的解决是一个久病难医的问题。基于“不动产登记是行政行为,行政争议应走行政诉讼”的普遍理解,不动产登记争议大量进入行政诉讼渠道。然而,行政诉讼无法实质性解决相关争议,新《行政诉讼法》所肯定的“行民一并审理”也近乎虚设。登记行为的性质和诉讼途径的选择需要反思。在《物权法》所确立的不动产登记制度下,登记行为已褪去行政管制色彩,旨在公示公信。登记虽属广义上的行政行为,但不属于行政决定,传统行
聚四氟乙烯（PTFE）是一种全氟化聚合物，其具有化学稳定性、耐高温、耐腐蚀等特性。但是，PTFE耐磨性能较差。因此，在使用PTFE时受到了极大的限制。为了提高PTFE的耐磨性能，使其得到广泛的应用。采用了各种改性方法，如表面改性、无机填料等。本文介绍了近年来无机填料改性聚四氟乙烯提升耐磨性能的研究进展，并对无机填料改性聚四氟乙烯进行了展望。
公立医院人才队伍建设关系到医院发展，是医院的核心竞争力。文章通过问卷调查，了解临沂市公立医院人才队伍现状，发现人才队伍建设中存在的问题，提出对策建议，以进一步提高公立医院人才建设水平，促进公立医院服务能力提升。