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实施＂天使工程＂前,医院的护理队伍建设存在一些问题,如护理人员编制不足,影响护理质量;护理职业风险较高,压力较大;护士的收入偏低,付出与回报不成比例;护士的职业发展受限,对未来不甚乐观等。医院管理者针对现状实施了＂天使工程＂,通过采取增加人力、改善护士待遇、加强感情激励、进行职业规划等举措,提升了护士对本职工作的满意度,稳定了护理队伍。