【摘 要】
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中国煤炭行业首家企业文化建设示范基地—— 2006年10月26日，正值10月金秋，神东秋韵正浓，中国企业文化研究会在位于陕西、山西、内蒙古三省区交界处的中央企业——神华集团神东煤炭分公司，召开并举行了“神东现代文化管理论证会暨中国企业文化建设示范基地揭牌仪式”。出席会议的有中国企业文化研究会常务副理事长兼秘书长孟凡驰，研究会学术委员会副主任赵春福，研究会副理事长、学术委员会委员贾春峰，研究会
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中国煤炭行业首家企业文化建设示范基地——
2006年10月26日，正值10月金秋，神东秋韵正浓，中国企业文化研究会在位于陕西、山西、内蒙古三省区交界处的中央企业——神华集团神东煤炭分公司，召开并举行了“神东现代文化管理论证会暨中国企业文化建设示范基地揭牌仪式”。出席会议的有中国企业文化研究会常务副理事长兼秘书长孟凡驰，研究会学术委员会副主任赵春福，研究会副理事长、学术委员会委员贾春峰，研究会学术委员会委员、教授王锐生，研究会学术委员会委员、中国社科院研究员司马云杰，研究会常务副理事长、常务副秘书长韩旭等。山东兖矿集团济宁三矿、中国核工业集团秦山核电基地党委、中国石油大庆炼化公司等特邀代表在会上作了经验交流发言；神东煤炭分公司党委书记、总经理王安介绍了神东煤炭分公司企业文化建设情况；神东煤炭分公司副总经济师、工会常务副主席张永智代表神东煤炭分公司致欢迎词。
中国企业文化研究会5位专家分别进行了论证评审。常务副理事长兼秘书长孟凡驰教授在论证评审鉴定中给予肯定：神东煤炭分公司在生产经营管理实践中，形成了自己的文化体系，全面推进了企业快速发展，创造了中国煤炭行业的奇迹，为民族争了光，为中国企业现代化的发展起到了典型的示范作用，具有广泛的普遍性意义。
中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福在宣布专家论证评审综合意见时说：中国企业文化研究会专家评审委员会，于2006年10月对神东煤炭分公司的企业文化建设工作进行了全面评审。评审委员一致认为神东煤炭分公司的企业文化建设取得了突出的成绩，创造了许多成功的经验，其主要特点：一是以科学发展观为指导，从企业实际出发，逐步建成以“安全、高效、创新、和谐”为核心价值观的神东企业文化，为企业发展提供了强大的精神动力；二是以创新求发展，高度重视创新文化的建设；三是注重安全文化建设；四是重视品牌建设；五是强化节约观念，为企业提供可持续发展的物质保障；六是重视环境文化建设。全体评委一致认为，神东煤炭分公司的企业文化建设具有广泛的示范作用，评委一致同意神东煤炭分公司为中国企业文化建设示范基地。
揭牌、颁发证书仪式结束后，中国企业文化研究会常务副理事长、常务副秘书长韩旭在宣读“关于授予神东煤炭分公司为‘中国企业文化建设示范基地’称号的决定”时指出：神东人在建设现代企业的进程中，同步建设神东文化，全方位实施文化管理，树立“神东煤的品质”、“神东矿的品牌”、“神东人的品位”三个现象，形成了独具特色的神东文化管理模式，符合中央提出的“坚持科学发展观”、“建设创新型国家”、“构建社会主义和谐社会”的一系列战略方针；总结推广神东企业文化建设的先进经验，有利于企业发展的科学化，行业文化建设的示范化，中国品牌的国际化，有利于摒弃“文化体系表层化”，探索一条企业文化建设与企业生产经营一体化的有效途径。
希望神东煤炭分公司把获得“中国企业文化示范基地”称号作为企业发展的新起点，努力打造“本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型”的国际化卓越煤炭企业，为中国的企业文化建设事业作出新的贡献。
(责任编辑：胡正)
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