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从目前国有企业的经营管控改革来看,推进内部市场化改革不但能够充分调动员工的工作积极性,同时还能保证国有企业在发展中市场管理措施得到强化,提高国有企业的发展质量,为国有企业的改革和发展奠定良好的基础。因此,立足国有企业发展实际,开展内部市场化改革经营分配方案的研究,对推动国有企业的高质量发展以及解决国有企业的发展问题和调整国有企业的发展思路具有重要影响。