【摘要】随着全球化经济的进展，我国的经济渐渐的朝着多元化的方向发展。金融行业在国民经济中发挥着至关重要的作用，只有保证金融行业的发展才能够推动国家经济的发展。一旦金融行业遇到风险，就容易产生严重的金融危机。对所遇到的危机进行有效的分析以及制定快速有效的管理策略是提高企业经济效益的重中之重。提升企业竞争力和维系着企业经济的发展起着重要的作用。
　　【关键词】金融 企业 经济
　　一、金融经济与企业经济的联系
　　金融经济是一种通过证券或者外汇交易等活动中资本的交换来获取利润的虚拟的经济。它的自身是没有价值的，但是它可以通过一些定义票据在资金市场中的流动来获取利润。而从其他国家的经历来作为参考，企业经济和金融经济的联络都会给企业规模的扩大和竞争力带来一定的影响。企业经济和金融经济的共同发展能够在一定程度上提高我国的经济竞争力和影响力，这不仅呈现了企业与金融的协合程度，强化了企业对金融风险的反抗能力，还能够完备我国的经济主体，强化了我国金融市场的改革。所以，制止和下降金融风險对于企业经济的发展具有很深的促使作用。
　　二、金融危机对企业经济的管理
　　金融企业的管理显示了许多的问题，如内部环境部不稳定，政策、程序不能平稳的运行，企业管理人员的道德水准、价值观水平、素质能力达不到标准要求，企业不具备相关的完善体制，信息不能够及时的沟通等问题。不具有清晰的管理目标，有的企业只注重眼前的风险，没有顾及到长远的发展。我国的金融内部机构结构简易，要是发生转变，就会给金融各机构带来无法弥补的亏损。
　　（一）对企业加强管理
　　企业金融进步的速度很大程度上抉择于国家的经济竞争力和影响力。随着社会经济的不断发展，我国的金融机构的发展速度也逐渐扩大。一个企业的观点表现为企业的的主流思想，一旦企业的思想正确则就把握了企业发展的正确方向。企业需要的是准时改进管理理念，企业的高级管理层也应该改进思想。企业的高级管理人员具备先进的管理理念才能创造出良好的企业管理环境。为了保证金融机构的稳步高速并且健康的发展，政府应该对于金融发展过程中出现的违法违规现象，设立相关的部门机构制定有用的管理措施。而拥有科学性、有效性、全局性的管理理念可以保证企业的经济管理目标是否正确。
　　（二）引进新型经营
　　为了能够有用的对付金融危机，企业可以以创新为经营策略，在为企业带来经济效益的同时也能够有效的下降金融危机带来的亏损，而在金融危机下，将企业的经济发展战略和人力资源的管理相结合，企业人才才是企业经济发展的根本。留住人才，发挥人才的经济效益，才能够让企业在金融危机中可持续发展。金融危机爆发，对于原有的制度来说金融危机的打击是庞大的，重点为员工的绩效和薪酬分配制度的转变以及财务管理人员制度的转变，实现制度的改革，才能在金融危机中是企业化险为夷。
　　（三）风险管理策略
　　影响企业经济的因素主要包括科技水平高低、管理方面强弱、市场需求、产品质量、企业规模、企业的信誉和形象以及管理者的素质等几个方面。经济效益低下首先在技术方面需要进行改进，生产技术低下直接导致了生产迟缓，从而影响经济效低下，经济效益低严重的制约这企业的发展严格执行法律法规，才能创造出具有规范性的法制性的金融市场。
　　三、企业经济的创新理念
　　改变企业的管理理念，是创新经济管理模式的前提。而企业的发展离不开创新理念的指引。在金融危机下，企业的高层管理者和在职员工要创造出具有创新的理念的思想，按照企业的实质情况，对企业的经济管理理念做出精确的推断。企业的管理者要挣脱出固有的理念，主动的将危机意识、企业发展意识引入到企业经济的管理中来，以新的理念为主导来进行企业的管理工作。通过对经济管理人员的培训来进行传达新的经济管理理念，在金融危机后更加疾速的走上正轨。企业在创新自身的管理理念后，应适时的引入新的管理模式和新进的管理技术，积极累计，致力于探索，最终肯定切合企业经济的创新理念。
　　参考文献
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　　作者简介：张婷婷（1996-），女，沈阳工学院工商管理专业学生；金环（1980-），女，辽宁人，沈阳工学院，副教授，企业管理专业硕士，研究方向：企业管理，为本文通讯作者。