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摘 要:基层党组织是党建工作的重要堡垒,是新时代党建工作的关键点。现阶段,基层党建工作队伍素质有待提升,党建基础工作薄弱。因此,要提高政治站位 抓深抓实理论学习教育,同时加强基层党组织的作风建设,努力构建科学的基层党组织工作机制,以全面提升基层党组织工作水平。
关键词:基层党建;基层党组织;作风建设
治国理政根在基层,管党治党重在基础。作为企业基层党组织,要肩负管党治党的政治责任,进一步牢固树立“党建抓好基层、全员夯实基础”的思想认识,研判新的发展形势,紧紧把握“务求实效抓基层党建”这个关键点,结合中心业务工作,把握企业重点任务,提升基层党建工作质量,立根铸魂促企业发展,从而持续推进全面从严治党向基层延伸。
一、基层党建工作中存在的问题
基层党组织作为党组织的重要堡垒,是新时代党建工作的关键点。自改革开放以来,通过各种形式的创新,党建工作取得了斐然的成绩,基层党建工作不断加强,但还存在一些问题。
(一)基层党建工作队伍素质有待提升
根据“十九大”全面从严治党的会议精神,基层党建工作处于愈发重要的地位,相应的工作任务也愈加繁重。纵观党建工作队伍情况,大部分党支部书记、支部委员多为技术人员兼职,专职党务从业人员较少,远远不能满足当前形势下党建工作的需要。而大部分基层党组织领导干部承担的科研业务类工作量较大,参加党务类培训较少,政治理论素养和组织协调能力较弱,较难发挥带头和表率作用。
(二)落实党建工作责任不力,党建基础工作薄弱
基层组织落实上级党组织党建工作责任制不力。基层党组织对中央印发的《中央企业党建工作责任制实施办法》学习的力度不够,未在全所开展传达学习,未结合实际制定具体落实措施。
党内组织生活制度执行不严格。存在“三会一课”不规范,民主评议党员程序不规范等问题。具体表现为:部分党支部成员未严格按规定参加组织生活,个别支部民主生活会不规范,记录不全,整改流于形式等。
党员管理不规范,基层党组织作用发挥不够。存在党员的组织关系结转过程和管理不规范,党费收缴流程不规范,基层党组织工作与中心工作“两张皮”现象。
二、提升基层党建工作的有效途径
要不断学习新时代党建工作的新要求,提高对新时代党建工作的认识。做到上级党组织加强指导,基层党组织认真贯彻,真正做到选优配强,以提升党建团队的战斗力。基层党组织是党建工作的关键堡垒,需各支部加强学习、认真审视基层党建工作标准,找准定位、主动担当、结合全年工作计划,找准支部工作切入点。坚持党的领导,加强党的建设。企业党委发挥在关键核心领域的主体责任,全面领导自主可控建设任务,确保取得实效目标。谋划党建创新工程,确保党的六大建设自上而下有序开展。要敢于补短板、抓弱项、解难题,要重视党建类创新成果申报工作,加强宣传力度,以推动企业改革发展。
(一)提高政治站位 抓深抓实理论学习教育
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,提高政治站位,抓深抓实理论学习教育。持续深入学习贯彻党的十九大精神和新形势下国有企业党建工作要求,学习贯彻集团公司年度工作会议精神等重要部署内容,进一步提高思想认识。结合集团公司网络信息体系建设要求的中心任务,制定党委理论学习计划,并扎实开展学习研讨工作。
抓住理论学习主线,唱响奋斗主旋律。党委每季度专题深入研究党建与思想政治工作,倡导与时俱进、奋发有为的精气神,带领广大党员争做科研创新的开拓者、先进文化的弘扬者、群众利益的拥护者,牢固树立“旗帜”的意识,唱响“共产党员创先争优、中电科人奋勇向前”这一主旋律。要将企业文化建设与党的政治文化建设结合,努力通过加强党政文化建设,提升基层党员整体水平,强化担当意识,推动党建活动有序开展。
(二)加强基层党组织的作风建设
根据习近平总书记“从严治党”的要求,用“两学一做”作为文化建设的平台从而加强作风建设。而基层党组织是与群众接触最为紧密的,通过构建新时代社会主义和谐社会,用社会主义核心价值观对群众加以引导,促使他们自我成长,这对基层党组织的党员干部不仅提出能力和自身政治素质要求,而且还需要具备强大性格魅力作为号召。
提高党的作风建设制度化水平。持續深入改进作风,既不能依靠个人,也不能依靠运动或活动,根本出路在于制度。作风制度建设具有根本性、全局性、稳定性和长期性,对赢得反“四风”斗争具有决定性意义。作风制度化既是构建作风建设科学化体系的前提和基础,也是实现作风建设规范化、常态化、长效化的根本保障。健全良好的作风制度体系应包括健全作风建设领导组织机构,完善作风建设法规制度,建立作风建设风险防范体系,强化权运行制约和监督体系,严格执行作风制度惩治体系,防止作风制度执行干扰,营造作风制度执行文化。其中,作风监督制度至关重要。党员干部特别是领导干部要守纪律讲规矩,广泛听取群众意见和建议,自觉接受群众评议和社会监督。
(三)加强构建基层党组织工作机制
为了适应新时代和谐社会建设,要把基层党组织建设纳入党建文化之中,把深化基层党组织的功能作为工作的重点,建立合理工作机制,牢牢把握工作基础,针对群众特点将工作制度化、常态化、长效化,让基层党组织形式、工作方式、活动内容更加符合人民群众实际需要。
大力开展“一支部一特色一突破”系列活动。以基层党组织为平台,结合自身特点,优化管理机制,提升党建工作组织力,组织开展相关业务单位共建和联建,加强组织和业务互动关系,发挥基层党组织战斗堡垒作用。从而,实现党建工作和中心工作一体化推进,开创党建工作新局面。
三、结语
新时代开启新征程,新使命呼唤新作为。党建抓基层,筑牢迈向世界一流创新型领军企业的“根”和“魂”。思想统一聚共识,立即行动抓落实。在新时代和谐社会稳定发展的背景下,基层党建工作迎来了崭新的发展机遇,需要基层党组织立足于社会实践,在对基层党建工作根本任务精准把握层面上,不断探索基层党建实现路径,聚焦改革发展党建重点任务,着力增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力,促进党建工作发挥作用具体化、内容丰富特色化、开展工作有效化,最终提升基层党建工作服务水平和效率,切实用一流的党建引领世界一流创新型领军企业建设,向着新的目标扬帆起航、奋勇前行。
作者简介:
李莎(1986-),女,硕士研究生,工程师。
(作者单位:中国电子科技集团公司第五十四研究所)
关键词:基层党建;基层党组织;作风建设
治国理政根在基层,管党治党重在基础。作为企业基层党组织,要肩负管党治党的政治责任,进一步牢固树立“党建抓好基层、全员夯实基础”的思想认识,研判新的发展形势,紧紧把握“务求实效抓基层党建”这个关键点,结合中心业务工作,把握企业重点任务,提升基层党建工作质量,立根铸魂促企业发展,从而持续推进全面从严治党向基层延伸。
一、基层党建工作中存在的问题
基层党组织作为党组织的重要堡垒,是新时代党建工作的关键点。自改革开放以来,通过各种形式的创新,党建工作取得了斐然的成绩,基层党建工作不断加强,但还存在一些问题。
(一)基层党建工作队伍素质有待提升
根据“十九大”全面从严治党的会议精神,基层党建工作处于愈发重要的地位,相应的工作任务也愈加繁重。纵观党建工作队伍情况,大部分党支部书记、支部委员多为技术人员兼职,专职党务从业人员较少,远远不能满足当前形势下党建工作的需要。而大部分基层党组织领导干部承担的科研业务类工作量较大,参加党务类培训较少,政治理论素养和组织协调能力较弱,较难发挥带头和表率作用。
(二)落实党建工作责任不力,党建基础工作薄弱
基层组织落实上级党组织党建工作责任制不力。基层党组织对中央印发的《中央企业党建工作责任制实施办法》学习的力度不够,未在全所开展传达学习,未结合实际制定具体落实措施。
党内组织生活制度执行不严格。存在“三会一课”不规范,民主评议党员程序不规范等问题。具体表现为:部分党支部成员未严格按规定参加组织生活,个别支部民主生活会不规范,记录不全,整改流于形式等。
党员管理不规范,基层党组织作用发挥不够。存在党员的组织关系结转过程和管理不规范,党费收缴流程不规范,基层党组织工作与中心工作“两张皮”现象。
二、提升基层党建工作的有效途径
要不断学习新时代党建工作的新要求,提高对新时代党建工作的认识。做到上级党组织加强指导,基层党组织认真贯彻,真正做到选优配强,以提升党建团队的战斗力。基层党组织是党建工作的关键堡垒,需各支部加强学习、认真审视基层党建工作标准,找准定位、主动担当、结合全年工作计划,找准支部工作切入点。坚持党的领导,加强党的建设。企业党委发挥在关键核心领域的主体责任,全面领导自主可控建设任务,确保取得实效目标。谋划党建创新工程,确保党的六大建设自上而下有序开展。要敢于补短板、抓弱项、解难题,要重视党建类创新成果申报工作,加强宣传力度,以推动企业改革发展。
(一)提高政治站位 抓深抓实理论学习教育
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,提高政治站位,抓深抓实理论学习教育。持续深入学习贯彻党的十九大精神和新形势下国有企业党建工作要求,学习贯彻集团公司年度工作会议精神等重要部署内容,进一步提高思想认识。结合集团公司网络信息体系建设要求的中心任务,制定党委理论学习计划,并扎实开展学习研讨工作。
抓住理论学习主线,唱响奋斗主旋律。党委每季度专题深入研究党建与思想政治工作,倡导与时俱进、奋发有为的精气神,带领广大党员争做科研创新的开拓者、先进文化的弘扬者、群众利益的拥护者,牢固树立“旗帜”的意识,唱响“共产党员创先争优、中电科人奋勇向前”这一主旋律。要将企业文化建设与党的政治文化建设结合,努力通过加强党政文化建设,提升基层党员整体水平,强化担当意识,推动党建活动有序开展。
(二)加强基层党组织的作风建设
根据习近平总书记“从严治党”的要求,用“两学一做”作为文化建设的平台从而加强作风建设。而基层党组织是与群众接触最为紧密的,通过构建新时代社会主义和谐社会,用社会主义核心价值观对群众加以引导,促使他们自我成长,这对基层党组织的党员干部不仅提出能力和自身政治素质要求,而且还需要具备强大性格魅力作为号召。
提高党的作风建设制度化水平。持續深入改进作风,既不能依靠个人,也不能依靠运动或活动,根本出路在于制度。作风制度建设具有根本性、全局性、稳定性和长期性,对赢得反“四风”斗争具有决定性意义。作风制度化既是构建作风建设科学化体系的前提和基础,也是实现作风建设规范化、常态化、长效化的根本保障。健全良好的作风制度体系应包括健全作风建设领导组织机构,完善作风建设法规制度,建立作风建设风险防范体系,强化权运行制约和监督体系,严格执行作风制度惩治体系,防止作风制度执行干扰,营造作风制度执行文化。其中,作风监督制度至关重要。党员干部特别是领导干部要守纪律讲规矩,广泛听取群众意见和建议,自觉接受群众评议和社会监督。
(三)加强构建基层党组织工作机制
为了适应新时代和谐社会建设,要把基层党组织建设纳入党建文化之中,把深化基层党组织的功能作为工作的重点,建立合理工作机制,牢牢把握工作基础,针对群众特点将工作制度化、常态化、长效化,让基层党组织形式、工作方式、活动内容更加符合人民群众实际需要。
大力开展“一支部一特色一突破”系列活动。以基层党组织为平台,结合自身特点,优化管理机制,提升党建工作组织力,组织开展相关业务单位共建和联建,加强组织和业务互动关系,发挥基层党组织战斗堡垒作用。从而,实现党建工作和中心工作一体化推进,开创党建工作新局面。
三、结语
新时代开启新征程,新使命呼唤新作为。党建抓基层,筑牢迈向世界一流创新型领军企业的“根”和“魂”。思想统一聚共识,立即行动抓落实。在新时代和谐社会稳定发展的背景下,基层党建工作迎来了崭新的发展机遇,需要基层党组织立足于社会实践,在对基层党建工作根本任务精准把握层面上,不断探索基层党建实现路径,聚焦改革发展党建重点任务,着力增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力,促进党建工作发挥作用具体化、内容丰富特色化、开展工作有效化,最终提升基层党建工作服务水平和效率,切实用一流的党建引领世界一流创新型领军企业建设,向着新的目标扬帆起航、奋勇前行。
作者简介:
李莎(1986-),女,硕士研究生,工程师。
(作者单位:中国电子科技集团公司第五十四研究所)