思想政治工作是党建工作的重要组成部分,是经济工作和其他一切工作的生命线,是党的光荣传统和重要的政治优势,在党长期的革命建设实践中发挥了重要作用。随着我省公路管理部门改革的深入推进,企业内外部环境发生了重大变化,职工思想观念日趋复杂化、多元化,价值取向和行为方式也发生了巨大变化,使公路管理部门思想政治工作面临严峻挑战。如何适应新形势的变化,加强公路管理部门思想政治工作,成为摆在我们面前的一个重要课题。
　　一、解决好企业领导班子的思想认识问题,是搞好思想政治工作的首要任务和重要突破口
　　新时期企业思想政治工作具有很强的时代性,只有不断解放思想,更新观念,才能应对不断涌现出的新情况和新问题。胡锦涛总书记指出:“解放思想,是党的思想路线的本质要求,是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝。”而解放思想首先是领导班子思想的解放。领导班子是企业思想政治工作的领导者、组织者和实践者,只有充分认识其重要性、必要性和紧迫性,才会齐心协力开展工作。如果领导班子认识不到位,思想不统一,企业的思想政治工作就失去了坚实的领导基础。因此,解决好企业领导班子的认识问题,是搞好思想政治工作的首要任务和重要突破口。
　　二、积极探索新形势下公路管理部门思想政治工作行之有效的方法和途径,是服务于我省交通事业改革发展和稳定大局的重要保证
　　“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。”思想政治工作只有在继承中不断创新,把握时代脉搏,紧跟时代步伐,符合时代要求,才能有发展,有生命力,永葆生机活力。创新思想政治工作,积极探索新形势下公路管理部门思想政治工作行之有效的方法和途径,是服务于我省交通事业改革发展和稳定大局的重要保证,是新形势的必然要求,也是搞好公路管理部门思想政治工作的必然选择。下面仅从三个方面加以探索:
　　(一)加强企业党的自身建设,提高领导班子综合能力,夯实思想政治工作基础。
　　“为政之道,要在得人。”一个国家或一个政党,有无杰出的领导人才,很大程度上决定着他们的兴衰存亡。企业也如此,领导班子整体素质的高低,对企业发展有着深刻的影响,“政治路线确定之后干部就是决定因素。”因此, 加强党的自身建设,提高企业领导核心能力,是搞好思想政治工作的重要基础。具体讲,就是要培养和提高领导班子的学习能力、执行能力、创新能力、驾驭全局能力、整合资源能力、纠偏校正能力、建立和谐团队能力、依法办事能力和拒腐防变能力等。通过学习,学以致用、用以促学、学用相长。通过学习,统一思想、明确任务、协调配合、团结奋斗。通过学习,牢固树立科学发展观和正确政绩观,不断提高企业党的组织领导能力,为企业思想政治工作奠定坚实的基础。领导班子只有把握规律,理清思路,吃透上情,摸透下情,才能准确把握政治方向,总体部署工作,实行科学系统的现代化管理,才能创造性地抓好思想政治工作。从某种意义上说,思想政治工作首先是做领导干部的思想政治工作,是领导带头做思想政治工作。另外,探索新形势下党组织发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用的有效方法和途径,加强党的思想、组织、作风和制度建设,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,是搞好思想政治工作的着眼点和立足点,是企业思想政治工作朝着增强企业活力、保持和发扬党的优良传统、贯彻落实科学发展观、促进企业全面协调可持续发展方向前进的坚实基础。
　　(二)加强对思想政治工作的领导,创新领导体制和工作机制,为做好思想政治工作提供坚实的组织保证。
　　思想政治工作是一项系统工程。必须从全局出发,围绕中心,加强整体部署,而党组织对思想政治工作负有领导实施的直接责任。公路管理部门点多面广、人员分散、流动性大,加强对思想政治工作的领导重点在基层,首先要建立党组织统一领导,各方面分工负责的领导体制。建立一个由党组织领导,政工干部为基础,工会、共青团、女工委等群众团体共同参与的强有力的思想政治工作体系,形成党政工团齐抓共管的立体式组织领导体制。其次要建立一套行之有效的规章制度,明确具体责任,明确党政主要领导为第一责任人,共同负责又各有侧重。党组织主要负责人,要对工作的指导原则、目标任务、组织实施等负总责;行政主要负责人,要对具体活动、经费开支等负总责,其他行政班子成员也要明确分管部门的思想政治工作责任,切实履行“一岗双责”。第三,要建立科学有效的工作机制和责任制,将思想政治工作与企业的生产经营捆绑在一起,作为共同的奋斗目标,同研究,同部署,同检查,同考核,同奖惩。硬化和量化思想政治工作任务,层层签订责任书,一级抓一级,层层抓落实。以求真务实的精神,把思想政治工作做深做透做实,防止出现“两张皮”现象或“一手硬,一手软”现象。积极探索借鉴和使用新载体,更新内容,改进方法,增强工作针对性、渗透性和实效性。第四,建立约束机制和检查考核机制,把思想政治工作成效作为考察企业领导班子和干部业绩的重要依据之一。最终形成一套科学的干部管理、组织管理、文化管理体系,使思想政治工作步入科学化、规范化、制度化的轨道。
　　(三)重视和加强思想政治工作队伍建设,努力提高政工干部整体素质,为做好思想政治工作提供强大的人才保证。
　　思想政治工作是一门科学。各级政工干部必须认识和掌握其基本知识和发展规律,承担起做好思想政治工作的职责。企业政工干部素质的高低,直接影响到企业思想政治工作成效的高低。调查发现,影响思想政治工作一个不可忽视的因素就是政工干部的综合素质。我省公路管理部门政工干部队伍整体素质是较高的,但也存在参差不齐、青黄不接、知识老化等问题,一些基层政工干部从未受过正规的专业培训,没有系统学习过思想政治工作的理论知识,对如何搞好思想政治工作没有深入研究,很大程度上影响了基层思想政治工作的开展。要改变这种现况,必须高度重视和加强思想政治工作队伍建设,努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的思想政治工作队伍。这是思想政治工作的迫切要求和长期使命。同时,还要善于营造有利于优秀政工干部脱颖而出的良好环境,建立竞争上岗机制;善于从中青年优秀干部中选拔人才充实到专职政工队伍中来,补充新鲜血液,增强新的活力;要加强培训力度,拓宽政工干部知识面,对新上岗的要进行上岗前业务培训,引导他们不断更新观念、把握规律、丰富知识、拓展视野,成为政治素质强,业务水平高,作风过硬,纪律严明,有实践经验,热爱思想政治工作的专业人才。
　　总之,新形势下,思想政治工作的地位和作用日趋显现,其重要性和紧迫性也日趋突出,工作要求也日趋提高,我们必须审时度势,从公路管理部门全局和发展战略的高度,深刻理解加强企业思想政治工作的重大意义,积极探索新形势下企业思想政治工作的方法和途径,不断开创思想政治工作新局面,为我省公路管理部门的和谐发展和构建云南和谐交通做出应有的贡献。