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人才流动是医院实行专业技术职务聘任制的主要目的之一。但是,在目前情况下,其流动的实际效果呆滞。一、现阶段人才流动呆滞的原因透析医院实行专业技术职务聘任制是人事管理制度改革的一项大的工程,也是人才流动
医院实行专业技术职务聘任制后人才呆滞的原因与对策
【摘 要】
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人才流动是医院实行专业技术职务聘任制的主要目的之一。但是,在目前情况下,其流动的实际效果呆滞。一、现阶段人才流动呆滞的原因透析医院实行专业技术职务聘任制是人事管理
【机 构】
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青岛医学院附院,青岛医学院附院
【出 处】
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山东医药
【发表日期】
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1990年S1期
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