公务员工资改革应纳入“大改革”战略

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最近,人社部公布的信息显示,2014年国家公务员考试共有140.9万人通过资格审核,这一数字创5年来的新低,但“国考大军”仍面临64∶1的激烈竞争。许多年轻人对公务员职业特别是公务员的待遇有着较高期待,但基层公务员对“工资低、压力大”的抱怨时有耳闻。媒体调查显示,基层公务员月薪普遍在两三千元左右,公务员工资待遇远没有外 Recently, according to information released by the Ministry of Human Resources and Social Services, a total of 1.409 million people passed the qualification examination in the 2014 national civil service examination, a figure that hit a new low for five years. However, the “national examination” army still faces fierce competition of 64: 1. Many young people have high expectations for the treatment of civil servants, especially civil servants. However, grassroots civil servants have heard of complaints about “low wages and high pressure”. Media survey shows that the monthly salary of civil servants at the grassroots level is generally about two to three thousand yuan, and civil servants’ wages are far from being paid
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