关于高职数学课程体系构建与实施的思考

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依据成果导向理念,根据“一主、三需、四课、六力、多辅”的思路构建能力本位的高职数学课程体系.构建课程体系并进行实施,再通过实施效果反馈对课程结构和课程内容进行整改反思,从而形成一个可持续可循环的课程体系,不断提高教学质量.
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现代社会,在与他人交往方面,微信已经成为一个重要的平台,将自己的生活分享到微信朋友圈,并在朋友圈与他人进行互动交流已成为很多青年群体进行自我呈现的重要途径.微信的许多实用的功能使其成为人际交往,与他人互动的一个重要手段.如微信具有一定的私密性、转换性和可能性等.本文将微信定义成表演的前台,研究微信朋友圈部分青年群体过度的自我呈现行为产生的负面影响与该行为产生的原因,并根据其影响与成因,为青年群体合理使用自我呈现平台提供策略和建议.
社会复合型人才缺口扩大的同时,高校通过培养学生的职业能力来向社会输送所需人才.大学语文教师在培养学生职业能力的过程中创新教学模式,这既能提高教育教学质量,又能满足大学生的语文知识学习需求,并循序式培养学生语文核心素养,实现人才供应与需求的顺利对接.本文在职业能力介绍的基础上,分析职业素质养成教育下大学语文教学模式创新的必要性,最后重点探究教学模式创新策略.旨在为深化大学语文改革,最终向社会输送职业型人才.
新课程标准和教育教学改革均对传统的高等教育外语教育模式及教学方法提出了新的要求,因此,新时代的教育教学改革工作势在必行.然而,把新型的教学模式和教学方法应用于课堂教学中,除了能弥补以往教学中存在的缺陷以外,同样可以进一步提高整体的教学质量和教学效果.互联网时代下推出一种新型教学模式,即“线上+线下”混合式教学模式,它作为一种新型的教学方法当即成为大学英语教学工作中的一个重要内容,这种教学模式的应用,除了能提高学生的自主学习能力以外,又可以丰富大学英语教学资源,继而不断推进大学理论与实践教学之间的有效衔接.
随着教育体制的改革,我国高校对声乐专业学生的教学也更加重视,高校相较以前更加注重培养学生的审美能力,对学生的演唱技巧、情感表达等能力提升都具有一定的推动作用.在高校声乐课堂之中,如何更好地对学生进行审美能力培养,是当前十分重要的课题.本文对高校声乐教学与培养学生审美能力进行分析,提出要创新教学模式,激发学生的学习积极性、丰富教学活动,鼓励学生参与、发挥学生想象力,使其注重情感表达的策略,旨在提高高校声乐教学水平,提升学生审美能力.
如何提高学生培养质量,以适应“双高计划”要求是新时代下高等职业院校教育体制改革所面临的最现实的问题.学业班主任是许多院校采用的一项重要机制.学业班主任机制在施行以来,确实取得一定成效,但也暴露出很多问题.本文罗列了部分院校所遇到问题和挑战,包括了学分制不彻底、职责不明确、教师积极性低、过程管理缺失、师生比低、选聘水平参差不齐和学生学习态度不端等.并针对这些问题给出了相对应的探索途径,包括了建立互选机制、改变行政体制、调整学生期末评定机制、建立辅助信息管理系统、建立管理及考核机制、加强师资建设等.
碎片化学习方式作为一种顺应时代的学习方式,已经被大多数大学生所接受.因而如何合理地进行教学设计,帮助学生规避碎片化学习带来的问题,就显得尤为重要.通过围绕课堂授课内容和教材的合理碎片化设计,可以帮助学生通过碎片化学习方式高效学习,利用碎片化的知识构建属于自己的知识体系.碎片化学习与系统化学习相辅相成,共同助力大学课堂教育.
实现城乡社区与分散个体的对接,是基层社会治理的重要命题.在当前的社会治理情境中,高度行政化的村两委人员采用直接治理的方式,实现与社区居民的对接,形成了基层社会治理的单向式结构.此种治理方式,不仅增加了基层社会治理成本,也极为容易激化干群之间的矛盾.为此,村干部通过社区内各类中间群体,延长了社区治理结构的层级链条,并在微观层面建构了社区共同体,形成了乡村治理结构的中间层级与缓冲地带.在此过程中,社区的治理方式由直接治理转变为了间接治理,基层社会的“双轨”治理体制也得以重塑.
“金课”建设背景下,线上线下混合式教学模式已经成为课程教学改革的重要方向.雨课堂可构建虚拟教学场景,与传统课堂教学场景在课前、课中和课后环节有效融合,为实现线上线下混合式教学提供有力支撑.基于高级财务会计的课程特点和教学现状,本文提出基于雨课堂的线上线下混合式教学模式,从课前-课中-课后三大教学环节进行教学设计并开展教学实践活动,取得了很好的成效.
高职院校作为高等教育的重要组成部分,为社会的发展和进步培养了许多优秀的人才,百万扩招背景之下,为高职院校的转型和升级提供了许多发展的契机,高职院校更应该抓住机遇,努力实现自身的飞跃和发展.本文分析了百万扩招背景下高职院校提升社会服务能力的重要性,也阐述了高职院校社会服务能力提升面临的问题,并提出了相应的解决措施,希望可以促进我国高等教育事业的进一步发展.
“理实合一、德业融育”,是ERP沙盘模拟实训课程教学改革实践的指导思想.针对实际教学过程中内驱力不足、重理论、轻实践、课程评价体系不完善、创新创业理念不足、德业融育未落实等问题,本课程引入OBE教育理念及模式,从目标、实现做法、评价、检验四方面进行改革,建立创新型线上线下混合式教学模式[1],帮助学生将专业知识与实践相融合,并树立良好的职业道德观念,发散学生的创新思维,引导其形成企业的战略大局观.