【摘 要】
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<正> 机构改革以来,组织人事部门在考核干部、选拔人才、调整领导班子方面,做了大量的工作,也积累了不少经验。目前,“关键是要健全干部的选举、招考、任免、考核、弹劾、轮
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<正> 机构改革以来,组织人事部门在考核干部、选拔人才、调整领导班子方面,做了大量的工作,也积累了不少经验。目前,“关键是要健全干部的选举、招考、任免、考核、弹劾、轮换制度,对各级各类领导干部(包括选举产生、委任和聘用的)职务的任期以及离休、退休,要按照不同情况,作出适当的明确的规定。”(《邓小平文选》291页)。这些制度或规定,不能光等中央做,也不能企望一下子就很完善。都想吃现成饭,就没饭吃。干部考核,是整个干部工作的关键,是使用干部的依据,一个干部的升降、奖惩、任免、用黜,都应经过考核。这
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