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摘要：随着我国市场经济的不断发展，施工企业认识到党建思想政治工作在整个建筑工程中占有很大的作用，对于以往的守旧思想政治工作，已经不再适用于当今的社会。本文通过介绍施工企业思想政治工作的重要性，以及目前我国施工企业党建思想政治工作的现状和问题，提出施工企业党建思想政治工作的创新举措。
关键词：施工企业、党建思想、政治工作、创新
一、引言
随着时代的不断发展，建筑施工企业所面临的形势和环境发生了很大的变化，新形势给施工企业带来了很好的发展机遇，但是这同时也给施工企业党建思想政治工作带来了很大的问题。施工人员必须正确的认识党建思想工作的重要性，建立正确的科学发展观。并且把创新的思想和行动带到工作当中来，这样才能够更好的开展企业的思想政治工作。
二、施工企业思想政治工作的重要性
1、创造和谐企业的需要
一个企业必须具备一定的和谐性，这种和谐不仅体现在政治上还需要体现在思想上，具体表现就是企业的员工所具备的企业精神和信念。施工企业是一个较为特殊的企业，主要体现在工作场地的分散，所以，定期的开展相应的思想工作有助于汇聚员工的精神力以及意志力。同时，企业应该了解员工，包括工作状况和思想动态，尽量的满足员工的需求，这样有利于保证企业的和谐型，从而促进企业更好的发展。
2、解惑释疑，稳定情绪
企业的和谐性很重要，具体体现还有员工的心理和谐。任何企业在改革和经营的时候都会遇到一定的问题，例如人员的流动，结构的调整等等，这些事情往往都会在一定程度上影响员工的情绪，有可能给员工带来一定的消极影响。这个时候企业更应该及时的了解员工的思想动态，相应的思想政治工作能够带来一定的积极作用，尽可能的解决员工的问题，使得他们能够积极健康的发展，以更好的工作态度去回报企业。
3、凝心聚力，化解矛盾
一个企业最重要的就是员工。每个员工往往都会有不同的人生观价值观，这些差异在一定程度上会带来员工之间的矛盾，导致了企业内部格局变化。为了减少矛盾的产生，避免员工之间的纷争，思想政治工作者发挥着巨大的作用，可以通过一定的沟通尽可能的化解员工间的矛盾，从而凝聚人心，一个企业具有良好的凝聚力只会给企业带来更大的利益。
三、施工企业思想政治工作的现状和问题
1、对思想政治工作重视不够
一个施工企业发展的基础是项目，项目作为施工企业的利益之源和发展之基，那么项目管理团队的素质优劣就决定了项目效益水平的高低。目前，我国的一些施工单位对思想政治工作不够重视，缺乏向导，没有集体荣誉感。对于施工工作没有明确的目标和规划，在施工实施的过程中出现临时性的补救。另外一种情况就是一些单位只做思想政治工作的表面工作，不注重实际，只是浮于表面、流于形式。最后一种类型就是，部分企业施工单位对于这个思想政治工作的资金投入不够，因为资金问题，导致物资保障缺乏，所以一系列的工作都没有办法开展。
2、与现场施工生产联系不紧密，针对性不强
从现实状况来看，不少的思想政治工作者由于自身业务素质不高，和施工人员的沟通较又少，导致对施工人员的思想教育工作自然也就减少了。另外，在施工企业从事党建思想工作的同志，往往都是存在以党建抓党建，与施工生产缺少有效融合，在开展活动的过程当中，缺乏新意，乏味枯燥。因此，在开展活动时就会遭到不少人员的抵触。同时我们也可以看到，诸多从事项目党建思想工作者，因为施工生产的需要，角色定位已经发生了转变，将自己定位为“征迁书记”、“要钱书记”，而自身的党建工作却无法正常开展。
3、思想政治工作本身存在问题
随着我国经济的不断发展，人们对企业的思想政治工作的要求不断的增加。以往的施工单位，会存在施工环境差，施工内容枯燥等问题，加之党建思想政治工作各项活动开展缺乏创新，根本没有办法吸引员工，导致员工工作没有积极性。另外，一些思想政治工作的人员只对思想政治这一個邻域，对工程技术方面的了解少之又少，自然没有办法全面的开展工作。
四、施工企业思想政治工作的创新
1、转变思想观念，提高服务意识
一个施工企业的发展和创新首先要立足于施工生产实际，推陈出新。要从思想上引导大家，改变思想政治工作只与书记和党员有关的错误观念。第一，施工企业的思想政治工作者应该正确的引导施工人员对企业思想政治工作的重视，让施工人员的工作更有积极性。第二，施工企业必须跟着市场经济的发展形势走，这样才能够利用现代高科技手段，改变思想政治工作的陈旧手段和方法，把新的科技成果运用到施工企业的的思想政治工作中来。第三，建立服务的观念。尤其是项目书记，要当好“班长”，带好队伍，在提升团队管理水平上下功夫，切实为职工办实事，为职工工作和生活创造和谐融洽的良好氛围。
2、创新工作内容，明确职能定位
“打铁还需自身硬”。思想政治工作者首先要加强自身学习，夯实基本工作。通过自学和培训相结合的方式，理清党建工作者的工作思路和方法，明确党建工作六项基本工作制度和职能定位，深刻了解党内基本活动的开展形式等。近年来，随着施工单位市场化发展的确实不断加强，对党建思想工作者的个人能力提出了更高的要求，思想政治工作者不再是单纯从事党务工作的政工人员，而是既要懂管理，又要懂技术；既要专职于党务工作，又不能不顾遐现场施工；既要做好团队内部的“班长”，又要做好外部协调的“先锋”。因此，作为思想政治工作者还要不断学习业务知识，不断拓展管理技能，更要熟练掌握企业制定的各项规章制度和管理办法。其次，要学以致用，创新工作思路。我们要学以致用，就是要着眼于解决工程建设过程中的实际问题，把党建思想工作的理论成果转化为指导实践工作的武器，要把培训所学到的内容运用到实际工作当中，将各项制度执行到位，才能有效地提升工作效能，充分发挥党建思想工作者的工作潜能，才能将党建思想政治工作做实做优。如何将枯燥的理论学习变得更加生动有趣，作为新的党建工作者要勇于创新，不断开拓新思路，寻找新方法，营造一种轻松活泼的学习气氛。通过开展“创先争优”、劳动竞赛、工会、共青团等活动，不断展现项目的良好精神风貌，扩大企业的知名度，才能达到社会效益和经济效益双丰收。同时，还要不断创新载体，力求工作实效。很多从事技术工作的人员提到思想政治工作工作往往会有一种不屑一顾的感觉，总认为党建工作都是虚的东西，都是“花架子”，作为党建工作的领头羊，秉着“思想工作看效果”的原则，将理论成果落实到施工生产当中，使党建思想政治工作与施工生产有效融合，相互促进，真正形成“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的局面，使得党建工作通过灵活多变的活动载体，扎实有效的学习内容，真正成为促进生产经营的重要助推器。
3、加强队伍建设，提高团队素质
随着人力资源的不断发展，人们对人才的培养越来越多元化。只有从人才的发展上才能够看出一个企业的进步，施工企业的发展和创新必须和项目管理团队联系在一起。只有加强项目管理团队的管理以及建设，才能够从真正的意义上把施工企业的党建思想工作做到位，从而为企业的创优创效奠定基础。对于项目管理团队的培养要求：首先，要引导管理人员个人的思想政治觉悟的提高；其次，个人工作能力要强，团队合作精神要有；最后，要有吃苦耐劳的精神以及自我奉献的素养。虽然现在施工企业的思想政治工作的难度不断的增加，但是，我们还是应该抓住机遇，不断的创新，提高和改进施工企业党建思想政治工作水平，保持好整个施工队伍的工作作风，在遇到问题的时候，及时解决，找到解决的方法。在传统的基础上，提出创新，保证施工企业的党建思想政治工作顺利的完成。
五、结束语
总而言之，时代经济的发展给施工企业带来机遇的同时也带来了新的挑战。
这就要求施工企业的党建思想政治工作要跟上现在的经济步伐，结合施工企业的实际情况，以及施工企业的行业特点，开展具有创新性、实效性和针对性的党建思想政治活动，使企业的党建思想工作在促进管理提升，创造经济效益，提高团队能力，营造和谐氛围上发挥更大的作用。
参考文献：
[1]蔡玉顺：《浅谈对建筑企业思想政治工作的认识》，《中小企业管理与科技》，2009年01 期
[2]王天林：《对新形势下建筑企业思想政治工作的思考》，《宁夏大学学报》，2006年05期
[3]孙世祥：《谈建筑企业的思想政治工作》，《山西建筑》，2007年36期
[4]余焱：《浅谈建筑企业思想政治教育的实效性》，《求实》，2005年11期
关键词：施工企业、党建思想、政治工作、创新
一、引言
随着时代的不断发展，建筑施工企业所面临的形势和环境发生了很大的变化，新形势给施工企业带来了很好的发展机遇，但是这同时也给施工企业党建思想政治工作带来了很大的问题。施工人员必须正确的认识党建思想工作的重要性，建立正确的科学发展观。并且把创新的思想和行动带到工作当中来，这样才能够更好的开展企业的思想政治工作。
二、施工企业思想政治工作的重要性
1、创造和谐企业的需要
一个企业必须具备一定的和谐性，这种和谐不仅体现在政治上还需要体现在思想上，具体表现就是企业的员工所具备的企业精神和信念。施工企业是一个较为特殊的企业，主要体现在工作场地的分散，所以，定期的开展相应的思想工作有助于汇聚员工的精神力以及意志力。同时，企业应该了解员工，包括工作状况和思想动态，尽量的满足员工的需求，这样有利于保证企业的和谐型，从而促进企业更好的发展。
2、解惑释疑，稳定情绪
企业的和谐性很重要，具体体现还有员工的心理和谐。任何企业在改革和经营的时候都会遇到一定的问题，例如人员的流动，结构的调整等等，这些事情往往都会在一定程度上影响员工的情绪，有可能给员工带来一定的消极影响。这个时候企业更应该及时的了解员工的思想动态，相应的思想政治工作能够带来一定的积极作用，尽可能的解决员工的问题，使得他们能够积极健康的发展，以更好的工作态度去回报企业。
3、凝心聚力，化解矛盾
一个企业最重要的就是员工。每个员工往往都会有不同的人生观价值观，这些差异在一定程度上会带来员工之间的矛盾，导致了企业内部格局变化。为了减少矛盾的产生，避免员工之间的纷争，思想政治工作者发挥着巨大的作用，可以通过一定的沟通尽可能的化解员工间的矛盾，从而凝聚人心，一个企业具有良好的凝聚力只会给企业带来更大的利益。
三、施工企业思想政治工作的现状和问题
1、对思想政治工作重视不够
一个施工企业发展的基础是项目，项目作为施工企业的利益之源和发展之基，那么项目管理团队的素质优劣就决定了项目效益水平的高低。目前，我国的一些施工单位对思想政治工作不够重视，缺乏向导，没有集体荣誉感。对于施工工作没有明确的目标和规划，在施工实施的过程中出现临时性的补救。另外一种情况就是一些单位只做思想政治工作的表面工作，不注重实际，只是浮于表面、流于形式。最后一种类型就是，部分企业施工单位对于这个思想政治工作的资金投入不够，因为资金问题，导致物资保障缺乏，所以一系列的工作都没有办法开展。
2、与现场施工生产联系不紧密，针对性不强
从现实状况来看，不少的思想政治工作者由于自身业务素质不高，和施工人员的沟通较又少，导致对施工人员的思想教育工作自然也就减少了。另外，在施工企业从事党建思想工作的同志，往往都是存在以党建抓党建，与施工生产缺少有效融合，在开展活动的过程当中，缺乏新意，乏味枯燥。因此，在开展活动时就会遭到不少人员的抵触。同时我们也可以看到，诸多从事项目党建思想工作者，因为施工生产的需要，角色定位已经发生了转变，将自己定位为“征迁书记”、“要钱书记”，而自身的党建工作却无法正常开展。
3、思想政治工作本身存在问题
随着我国经济的不断发展，人们对企业的思想政治工作的要求不断的增加。以往的施工单位，会存在施工环境差，施工内容枯燥等问题，加之党建思想政治工作各项活动开展缺乏创新，根本没有办法吸引员工，导致员工工作没有积极性。另外，一些思想政治工作的人员只对思想政治这一個邻域，对工程技术方面的了解少之又少，自然没有办法全面的开展工作。
四、施工企业思想政治工作的创新
1、转变思想观念，提高服务意识
一个施工企业的发展和创新首先要立足于施工生产实际，推陈出新。要从思想上引导大家，改变思想政治工作只与书记和党员有关的错误观念。第一，施工企业的思想政治工作者应该正确的引导施工人员对企业思想政治工作的重视，让施工人员的工作更有积极性。第二，施工企业必须跟着市场经济的发展形势走，这样才能够利用现代高科技手段，改变思想政治工作的陈旧手段和方法，把新的科技成果运用到施工企业的的思想政治工作中来。第三，建立服务的观念。尤其是项目书记，要当好“班长”，带好队伍，在提升团队管理水平上下功夫，切实为职工办实事，为职工工作和生活创造和谐融洽的良好氛围。
2、创新工作内容，明确职能定位
“打铁还需自身硬”。思想政治工作者首先要加强自身学习，夯实基本工作。通过自学和培训相结合的方式，理清党建工作者的工作思路和方法，明确党建工作六项基本工作制度和职能定位，深刻了解党内基本活动的开展形式等。近年来，随着施工单位市场化发展的确实不断加强，对党建思想工作者的个人能力提出了更高的要求，思想政治工作者不再是单纯从事党务工作的政工人员，而是既要懂管理，又要懂技术；既要专职于党务工作，又不能不顾遐现场施工；既要做好团队内部的“班长”，又要做好外部协调的“先锋”。因此，作为思想政治工作者还要不断学习业务知识，不断拓展管理技能，更要熟练掌握企业制定的各项规章制度和管理办法。其次，要学以致用，创新工作思路。我们要学以致用，就是要着眼于解决工程建设过程中的实际问题，把党建思想工作的理论成果转化为指导实践工作的武器，要把培训所学到的内容运用到实际工作当中，将各项制度执行到位，才能有效地提升工作效能，充分发挥党建思想工作者的工作潜能，才能将党建思想政治工作做实做优。如何将枯燥的理论学习变得更加生动有趣，作为新的党建工作者要勇于创新，不断开拓新思路，寻找新方法，营造一种轻松活泼的学习气氛。通过开展“创先争优”、劳动竞赛、工会、共青团等活动，不断展现项目的良好精神风貌，扩大企业的知名度，才能达到社会效益和经济效益双丰收。同时，还要不断创新载体，力求工作实效。很多从事技术工作的人员提到思想政治工作工作往往会有一种不屑一顾的感觉，总认为党建工作都是虚的东西，都是“花架子”，作为党建工作的领头羊，秉着“思想工作看效果”的原则，将理论成果落实到施工生产当中，使党建思想政治工作与施工生产有效融合，相互促进，真正形成“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的局面，使得党建工作通过灵活多变的活动载体，扎实有效的学习内容，真正成为促进生产经营的重要助推器。
3、加强队伍建设，提高团队素质
随着人力资源的不断发展，人们对人才的培养越来越多元化。只有从人才的发展上才能够看出一个企业的进步，施工企业的发展和创新必须和项目管理团队联系在一起。只有加强项目管理团队的管理以及建设，才能够从真正的意义上把施工企业的党建思想工作做到位，从而为企业的创优创效奠定基础。对于项目管理团队的培养要求：首先，要引导管理人员个人的思想政治觉悟的提高；其次，个人工作能力要强，团队合作精神要有；最后，要有吃苦耐劳的精神以及自我奉献的素养。虽然现在施工企业的思想政治工作的难度不断的增加，但是，我们还是应该抓住机遇，不断的创新，提高和改进施工企业党建思想政治工作水平，保持好整个施工队伍的工作作风，在遇到问题的时候，及时解决，找到解决的方法。在传统的基础上，提出创新，保证施工企业的党建思想政治工作顺利的完成。
五、结束语
总而言之，时代经济的发展给施工企业带来机遇的同时也带来了新的挑战。
这就要求施工企业的党建思想政治工作要跟上现在的经济步伐，结合施工企业的实际情况，以及施工企业的行业特点，开展具有创新性、实效性和针对性的党建思想政治活动，使企业的党建思想工作在促进管理提升，创造经济效益，提高团队能力，营造和谐氛围上发挥更大的作用。
参考文献：
[1]蔡玉顺：《浅谈对建筑企业思想政治工作的认识》，《中小企业管理与科技》，2009年01 期
[2]王天林：《对新形势下建筑企业思想政治工作的思考》，《宁夏大学学报》，2006年05期
[3]孙世祥：《谈建筑企业的思想政治工作》，《山西建筑》，2007年36期
[4]余焱：《浅谈建筑企业思想政治教育的实效性》，《求实》，2005年11期