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随着改革开放的进一步深入发展，各行业对各类技术人才的需求日趋渴望，同行业间的各种竞争异常激烈，从生产资料到生产力，细分到人、机、财、物、安、环等等各方各面，企业为了生存管理，除了必备的硬件设施配套以外，软件技术也不可或缺，同时掌握着先进技术的人才才能使企业在生产经营上立于不败之地。本文结合某农垦制浆造纸企业人力资源管理上出现的大量技术人才流失问题，分析其存在的问题，提出改进措施。