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绩效考核是人力资源管理的重要工作,如何正确制定绩效考核方案,设计考核内容和选择关键绩效指标,考核程度公开性以及考核结果能否成为职工价值分配的客观、合理的依据等,直接影响考核的成败.
医院绩效考核的应用及应注意的问题
【摘 要】
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绩效考核是人力资源管理的重要工作,如何正确制定绩效考核方案,设计考核内容和选择关键绩效指标,考核程度公开性以及考核结果能否成为职工价值分配的客观、合理的依据等,直接
【机 构】
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河南平顶山煤业集团总医院467000
【出 处】
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中国卫生质量管理
【发表日期】
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2004年1期
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