探讨企业人力资源管理存在的若干问题及应对措施

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企业文化作为企业生产力的软实力在现代企业的发展过程中发挥着愈来愈重要的作用,而人力资源管理是在各具特色的企业文化中建立起的企业人才管理方式.随着人力资源管理理论的渐趋完善,在企业文化指导下的人才竞争为企业提升核心竞争力发挥了重要的作用,但仍然存在一些问题.本文主要分析人力资源管理现代化和人力资源管理发展的新趋势,首先解释了人力资源管理现代化的概念,然后探讨了人力资源管理发展的新理念.
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