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当今快速发展的社会，企业之间的竞争愈发剧烈，在原有的物质、设施、技术等竞争的基础上，人文文化的竞争也越来越重要。一个企业所蕴含的优秀文化也逐步成为了企业长久发展的重要因素，对企业所产生的作用是不容小觑。营造和谐稳定、积极向上的企业文化氛围，可以提高职工的主人翁意识和自豪感，最大限度地激发职工自主创新意识和职工对工作积极主动的态度，能够增强企业的竞争核心力，为企业积聚发展动力，促进企业在同一行业内的长远发展。下面，笔者以所在公司为例讲一下对上述问题的认识。