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岗位是企业组织的基本元素,科学地设计岗位和明确岗位职能,能够确保将整个组织企业目标转化为所有员工的个人自标,使企业的经营压力转化为每个员工的工作动力和责任约束。随着管理理论和企业实践的不断深入,对岗位的职责、权限、工作关系、任职资格等进行全面的要求,以使任职者能够清楚岗位该做什么、该如何做成为越来越多的企业都非常关注的管理工作。