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1.系统组成本测评系统包含两个子系统:员工评价子系统和档案管理子系统.员工评价系统包括政治素质评价:将传统多项考核方法、渠道及结果量化,实现干部(德、能、勤、绩、廉)和工人政治素质评价的合理、公正、有效性;业务能力评价:将学历、资历、履历、以及各类专业测评结果等项目量化,实现干部和工人业务能力评价的公平、公正、客观性;发展潜能、个性特点评价:应用心理学、行为学原理,采取心理测验、面试、小组讨论等方法,综合评价基础执业能力、价值取向、进取意识、创新能力、风险承受能力等.档案管理子系统可以将员工个人档案分类录