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我曾经做过一个短暂的实习工作,老板是个刚开始创业的年轻人,不大的办公室里只有四个人。刚开始还挺开心,后来我发现办公室里的气氛不太对劲,老板不在的时候,我们三个会欢声笑语地开玩笑,老板一走进屋子,气压一下子就降下来了。他每天屁股刚落下就开始抱怨:出去谈客户不顺利,走路踩了一脚泥,家里父母不理解……工作越来越压抑,我很快就辞掉了那份实习工作,之后那两个人也相继离开了。
每个人身边都会有几朵很丧的“乌云”,他们可以准确地找到每件事的丧点,然后迅速傳播,让周围人的头顶上也顶上一朵小乌云。
每次读蔡康永的文字,都有一种温暖的感觉。他似乎总是对社会抱有温柔的善意,但其实社会对他并不温柔。在《康永,给残酷社会的善意短信》中有这么一段话:所谓开朗的人,只是想办法不和苦恼多纠缠罢了。蟑螂不会消失,苦恼也不会消失,但这不妨碍我们成为开朗的人。
当身边充满负能量时,我们可以成为自身的光源,散发出光亮,即使温暖不了他人,至少可以温暖自己。我们无法改变他人,但我们至少还可以选择自己的模样。
想起曾经看过的一个故事:有一个年轻人去买碗,到店里之后他随手拿起一只,然后开始与其他的碗相碰撞,可声音都不够清脆,反而带着一丝沉闷浑浊。试了很多之后,年轻人失望地放下碗,打算离开。
店家问他:“小伙子,是哪里不满意呢?”
年轻人说:“有人教了我一个挑碗的技巧,当两只碗碰在一起,发出清脆悦耳的声响,方可证明是好碗,可我试了这么多,声音都不够好听。”
店家大笑,递给他另外一只碗,说:“你用这个去敲敲试试。”
年轻人将信将疑地去试,却发现之前声音不好听的碗现在都变得清脆悦耳了,他觉得惊奇,就问老板这是怎么回事。
“很简单,你手里拿的是次品,碰的碗再好,声音也是沉闷的。而我给你的那个,是上乘品,你用它去碰别的碗,自然声音好听。”
这就是心理学上的吸引力法则:你遇到的人和事,其实都是你身上的特质吸引过来的。所谓的物以类聚,具有相似特征的人,总是容易互相吸引。正能量的人,身边的朋友也都是心怀正能量的人。和负能量的人在一起,很难做到出淤泥而不染,往往是自己被带歪了而不自知。
每个人身上都是带有能量的,乐观、积极、向上的人,充满热情、希望与信念。这样的人带有正能量磁场,和他们交流的时候会让我们感觉到快乐、向上、信任的感觉。
余生不长,请做一个正能量的人,偶尔可以自己丧丧,但不要一味地接受别人的负能量,毕竟你是小太阳,别耽误了放光芒。
每个人身边都会有几朵很丧的“乌云”,他们可以准确地找到每件事的丧点,然后迅速傳播,让周围人的头顶上也顶上一朵小乌云。
每次读蔡康永的文字,都有一种温暖的感觉。他似乎总是对社会抱有温柔的善意,但其实社会对他并不温柔。在《康永,给残酷社会的善意短信》中有这么一段话:所谓开朗的人,只是想办法不和苦恼多纠缠罢了。蟑螂不会消失,苦恼也不会消失,但这不妨碍我们成为开朗的人。
当身边充满负能量时,我们可以成为自身的光源,散发出光亮,即使温暖不了他人,至少可以温暖自己。我们无法改变他人,但我们至少还可以选择自己的模样。
想起曾经看过的一个故事:有一个年轻人去买碗,到店里之后他随手拿起一只,然后开始与其他的碗相碰撞,可声音都不够清脆,反而带着一丝沉闷浑浊。试了很多之后,年轻人失望地放下碗,打算离开。
店家问他:“小伙子,是哪里不满意呢?”
年轻人说:“有人教了我一个挑碗的技巧,当两只碗碰在一起,发出清脆悦耳的声响,方可证明是好碗,可我试了这么多,声音都不够好听。”
店家大笑,递给他另外一只碗,说:“你用这个去敲敲试试。”
年轻人将信将疑地去试,却发现之前声音不好听的碗现在都变得清脆悦耳了,他觉得惊奇,就问老板这是怎么回事。
“很简单,你手里拿的是次品,碰的碗再好,声音也是沉闷的。而我给你的那个,是上乘品,你用它去碰别的碗,自然声音好听。”
这就是心理学上的吸引力法则:你遇到的人和事,其实都是你身上的特质吸引过来的。所谓的物以类聚,具有相似特征的人,总是容易互相吸引。正能量的人,身边的朋友也都是心怀正能量的人。和负能量的人在一起,很难做到出淤泥而不染,往往是自己被带歪了而不自知。
每个人身上都是带有能量的,乐观、积极、向上的人,充满热情、希望与信念。这样的人带有正能量磁场,和他们交流的时候会让我们感觉到快乐、向上、信任的感觉。
余生不长,请做一个正能量的人,偶尔可以自己丧丧,但不要一味地接受别人的负能量,毕竟你是小太阳,别耽误了放光芒。