我曾经做过一个短暂的实习工作，老板是个刚开始创业的年轻人，不大的办公室里只有四个人。刚开始还挺开心，后来我发现办公室里的气氛不太对劲，老板不在的时候，我们三个会欢声笑语地开玩笑，老板一走进屋子，气压一下子就降下来了。他每天屁股刚落下就开始抱怨：出去谈客户不顺利，走路踩了一脚泥，家里父母不理解……工作越来越压抑，我很快就辞掉了那份实习工作，之后那两个人也相继离开了。
　　每个人身边都会有几朵很丧的“乌云”，他们可以准确地找到每件事的丧点，然后迅速傳播，让周围人的头顶上也顶上一朵小乌云。
　　每次读蔡康永的文字，都有一种温暖的感觉。他似乎总是对社会抱有温柔的善意，但其实社会对他并不温柔。在《康永，给残酷社会的善意短信》中有这么一段话：所谓开朗的人，只是想办法不和苦恼多纠缠罢了。蟑螂不会消失，苦恼也不会消失，但这不妨碍我们成为开朗的人。
　　当身边充满负能量时，我们可以成为自身的光源，散发出光亮，即使温暖不了他人，至少可以温暖自己。我们无法改变他人，但我们至少还可以选择自己的模样。
　　想起曾经看过的一个故事：有一个年轻人去买碗，到店里之后他随手拿起一只，然后开始与其他的碗相碰撞，可声音都不够清脆，反而带着一丝沉闷浑浊。试了很多之后，年轻人失望地放下碗，打算离开。
　　店家问他：“小伙子，是哪里不满意呢？”
　　年轻人说：“有人教了我一个挑碗的技巧，当两只碗碰在一起，发出清脆悦耳的声响，方可证明是好碗，可我试了这么多，声音都不够好听。”
　　店家大笑，递给他另外一只碗，说：“你用这个去敲敲试试。”
　　年轻人将信将疑地去试，却发现之前声音不好听的碗现在都变得清脆悦耳了，他觉得惊奇，就问老板这是怎么回事。
　　“很简单，你手里拿的是次品，碰的碗再好，声音也是沉闷的。而我给你的那个，是上乘品，你用它去碰别的碗，自然声音好听。”
　　这就是心理学上的吸引力法则：你遇到的人和事，其实都是你身上的特质吸引过来的。所谓的物以类聚，具有相似特征的人，总是容易互相吸引。正能量的人，身边的朋友也都是心怀正能量的人。和负能量的人在一起，很难做到出淤泥而不染，往往是自己被带歪了而不自知。
　　每个人身上都是带有能量的，乐观、积极、向上的人，充满热情、希望与信念。这样的人带有正能量磁场，和他们交流的时候会让我们感觉到快乐、向上、信任的感觉。
　　余生不长，请做一个正能量的人，偶尔可以自己丧丧，但不要一味地接受别人的负能量，毕竟你是小太阳，别耽误了放光芒。