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随着时代的不断发展,高校的管理工作无论是在管理形式还是管理内容上都发生着很大的变化,传统的管理模式,将不再适应时代的发展.而新的现代管理理论对人进行了深层次的认识,可以充分的调动起学生的积极性,从而将人的潜能发挥到了最大程度,成为培养学生以后从事创造性工作的重要途径.鉴于此,本文就新常态下的大学生管理问题展开探讨,以期为相关工作起到参考作用.