【摘 要】
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目前,企业职工教育培训存在的问题,一是在企业的战略地位没有真正落实。由于没有约束机制和保证措施,企业的职工教育培训总是随着企业领导人素质的高低、认识的深浅、经济效
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目前,企业职工教育培训存在的问题,一是在企业的战略地位没有真正落实。由于没有约束机制和保证措施,企业的职工教育培训总是随着企业领导人素质的高低、认识的深浅、经济效益的好坏和领导人的变换左右摇摆和大起大落。有人还错误地认为,职工教育培训是赔本买卖。目前尽管有了《职业教育法》,但没有与之相配套的具体政策,使企业职工教育培训随意性较大;尽管国家有关部门对企业职工教育经费的提取制定了标准,但是许多企业没有兑现。而有些企业领导随意撤销职教管理部门,职教基地被挤占,教师队伍被解散,有的干脆把教室出租经商,开办经济实体
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